About 株式会社クロスエイジ

株式会社クロスエイジ

福岡県

スター農家を創り、農業を次の世代が希望を持てる産業へ。

クロスエイジが実現したいのは、農業の産業化です。いいものをつくる農家が、きちんと評価される。農家が雇用を生み、産地を守り、地域の未来をつくる経営者になる。そして、若い人が「農業で働きたい」「農業で挑戦したい」と思える社会をつくる。 CROSS AGEには、「世代を超える」という意味を込めています。農業を次の世代が希望を持てる産業へ。私たちは、販路開拓・商品企画・経営支援を通じて、全国にスター農家を創り続けます。

Values

Exceptional team members

社会的な課題を解決しつつ、きちんと稼ぐを両立させるためには、人柄がいい、価値観が合致する、人間力があることも重要です。それと同時に優秀であることが求められます。優秀さの定義は「0→1」の創造的思考も「1→10」の論理的思考も兼ね備えた人材です。流通、コンサル、IT、農福、管理部門など、一人ひとりが自分の担当領域に責任を持ち、パートナー農家・販売取引先・社内メンバーに対して誠実に向き合うことを大切にしています。

Work-life integration

時間の切り売りではなく、人生と仕事がブレンドされ、仕事を自分の人生の意味につながるものとしてとらえています。パートナー農家の売上が伸びる。地域に雇用が生まれる。若い人が農業や地方に関心を持つ。そんな変化を自分の仕事でつくれることが、クロスエイジで働く面白さです。仕事を通じて、自分自身も成長し、誰かの未来も前に進めていく。それが私たちの考えるワークアズライフです。

Opportunities to grow for juniors

メンバーの半数は新卒採用なので、若手にも早い段階から責任ある仕事を任せます。担当顧客を持ち、自分で数字を組み立て、パートナー農家との打ち合わせ、販売取引先への提案、商品企画、チーム運営など、年次に関係なく挑戦できる機会があります。もちろん、最初から完璧である必要はありません。素直に学び、行動し、失敗を次に活かす人ほど成長しやすい環境です。

Move fast

農業の現場は、災害、天候、相場、出荷量、品質、物流など、日々状況が変わります。だからこそ、クロスエイジでは「まず動く」「すぐ確認する」「早く返す」ことを大切にしています。完璧な答えを待つよりも、現場に聞き、数字を見て、次の一手を早く打つ。スピードは、農家さんからの信頼につながる重要な価値観です。

Continuous feedback

クロスエイジでは、仕事をやりっぱなしにせず、振り返りと改善を大切にしています。具体的には、週次mtg、四半期面談、半期評価を基本としていますが、入社時のオンボーディング時や若手層には日々のフィードバックも大切にしています。また、年4回の方針説明会で会社の進行感を感じたり、スタッフ層、課長層、部長層の教育機会があります。指摘は否定ではなく、「不足の認識」と「行動変化」の材料です。できたこと、足りなかったこと、次に変えることを確認しながら、活躍率を向上させています。

Flexible work arrangements

農産物のBtoB営業や農家向けのコンサルティングは、スマホとパソコンがあればできる仕事です。そして、パートナー農家も販売取引先も全国47都道府県にあります。（2～3県は空白地帯かも・・・）圃場、出荷場、工場、販売取引先との商談、オンライン会議など、働く場所はさまざまです。大切なのは、どこにいるかではなく、パートナーである農家の未来を前に進める成果を出すこと。現場にも入り、オンラインも活用しながら、柔軟に仕事を進めています。

Members

Scout OK

吉原美嘉

Scout OK

Naoto Fujino

代表取締役社長

Scout OK

Ren Fukaya

取締役

草野空太郎

Sales

株式会社クロスエイジの理念に共感し、2019年4月に入社。事業を拡大すべく、農業総合プロデューサーの増員・育成のため、プレイングマネジメントと採用プロジェクト...Show more

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