What we do
東京・大阪・福岡で、成長企業と若手人材のマッチングを中心に、HRサービスを展開しています。
これまで5期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高も平均して前年比170%の成長を遂げてきました。
◆転職支援事業
企業のビジネスモデルやターゲット像を深く理解した上で、求職者個人のスキル経験だけでなく価値観も踏まえた提案により、双方にとって良い未来を作ることにこだわっています。
◆就活支援事業
就職活動を控える学生には、今後の人生における「どんなキャリアにしたいか」「どういう人でありたいか」など、ビジョンの解像度を上げて納得のいくファーストキャリアを歩むお手伝いをしています。
◆新規事業
企業と優秀な学生が出会えるプラットフォームとして、
学生長期インターンの検索メディア「Seek」を新たにリリースしました。
今後も社会のニーズや会社の成長に合わせ、積極的に新規事業へ着手していきます。
Why we do
◆自分らしく生きる人を増やす
「どうしてみんな、自分らしく自由に生きることができていないんだろう？」
Libertyは、代表のこんな想いから生まれました。
私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に向き合い続けています。
現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、HR領域でサービス展開をしています。
◆魅力ある会社として名を馳せ、影響力を高める
福岡本社として創業したLibertyですが、2023年に東京支社、2024年に大阪支社を設立。
これまでもオンラインで東京や大阪の企業・個人の方々とやりとりをしておりましたが、
各エリアにさらに深く向き合うため、3拠点体制で事業を拡大しています。
事業・組織のさらなる成長により社会への提供価値を大きくし、
新規事業への投資など、継続的に挑戦し続ける体制を作っていきます。
キャリア支援事業において若手の挑戦をサポートするだけでなく、
Liberty自身がどこよりも成長できる環境であり、
自分らしいチャレンジを叶えられる選択肢でありたい。
その想いの実現に向け、前進し続けます。
How we do
▼メンバー
人事、人材業界での経験を持つ経営層を中心として、メガベンチャーやスタートアップ出身、独立経験者などそれぞれ異なるバックグラウンドを持っています。
成長意欲の高さ、組織へ貢献するスタンス、目の前の人や仕事にコミットする姿勢などが共通しています。
フラットに意見を言い合い、時にはオフの場で交流を深めながら、目的に向かって真っ直ぐに走る雰囲気があります。
▼働くスタンス
自分らしく働く人を増やすために、自分達が誰よりも成長すべきと考えています。
創業メンバーとしてスキルアップしていくために、経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。
プロフェッショナルとして、時にはメンバー同士で高い要望をし合うことで、顧客と成果に向き合っています。
▼裁量のある環境
良くも悪くも私たちには大企業のような資産や制度はありません。
そのため、一人一人が幅広い業務を任され、成長スピードも求められます。
ただ、そこに大きな裁量と責任を持てるため、自らの成果がダイレクトに会社業績や提供価値の向上に反映され、目の前で事業が動いていることを感じることができます。
入社1-2年で拠点責任者や事業責任者に抜擢された20代のメンバーもいます。
あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる環境です。
共にLibertyの未来を創っていきましょう。
