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『ほめる』をつくるピコトン
“⼦どもたちのために、できること” ピコトンは、⼦どもを取り巻く家庭環境や社会の変化に向き合いながら、企業に求められる役割について検討を重ねました。 創業より「⼦どもの想像⼒育成」と「親⼦のコミュニケーション創出」を掲げてきましたが、新たに社会的意義と社員⼀丸となった願いを込めてパーパスへと昇華しました。今後は、この「パーパス」をピコトンの指針とし、その実現を⽬指してあらゆる事業活動に取り組んでまいります。
Values
業務に関する相談、雑談に至るまで気軽に話し合えるメンバーと環境です。
率直な意見を伝えても冷静に受け止めてくれる人ばかりなので、不要な緊張感はありません。
各々でスケジュール調整が可能なため、縛られずに勤務できます。
1日1日を無理するのではなく、トータルで見た時により良いパフォーマンスを発揮できるようにすることが重視されるので細かいルールはありません。自己管理がで
き「自由な環境こそモチベーション維持につながり、一番力を発揮できる」という方と相性が良い会社です。
失敗を失敗としてとらえるのではなく改善点の発見ととらえる会社です。また個人の業務やミスに対して必要以上の口出しや介入がないことが特徴で、社員それぞれの対応や責任感に対してある程度信頼をもって自由に泳がせてくれるような感覚があります。トライアンドエラーで日々更新していくことが多いので、問題点や課題を「自分ごと」として前向きに考えられる方が楽しく働けると思います。
子供の想像力を重視する会社だけあり、社員全員が商品開発に携われたり、気になる最新情報をシェアし合ったりできるクリエイティブな環境です。
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