「技術を革新し、たぐい稀な大きな価値を提供する」
シンニチ工業は、50年以上の歴史を持つ大径薄肉パイプ（ステンレス・鉄・チタン）の専業メーカーです。お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで製造を行い、規格品にはない唯一無二の製品づくりを行っています。現在は、径が大きいにも関わらず薄いパイプを強みとした金属パイプメーカーとして、日本のモノづくり産業を支える存在となっています。シンニチ工業の主力製品は金属パイプですが、自社を中間素材メーカーと位置付け、仕入れた鋼材を加工してお客さまのニーズに沿った素材（パイプ）を提供することに力を入れています。
Values
No fear of failure
失敗しないだけの人よりも新しいことをやって失敗した人の方を高く評価し、
従業員の積極的で挑戦的な行動を後押しする人事制度や企業風土があります。
【チャレンジの評価基準】
新しいことをやって、成功・・・A、何もしないで、成功・・・C、新しいことをやって、失敗・・・B、何もしないで、失敗・・・E
チャレンジを繰り返し、成長し続けることを後押しします！
（完成品を作ろう！-完璧である必要はない。不完全でもいいから、最後までやり切ろう！失敗しても途中で投げ出さず最後までやり切る！）
Customer first
■全社的品質・サービス経営で、常にお客様の期待を越えよう！
利益とは、お客様に尽くしたお礼。お客様に尽くしていてもそれ以上に尽くす相手が出てくると、お客様はそちらに行く。お客様から信頼され選ばれるには全社一丸となった真摯な心と高度な技術が必要
Move fast
■シンニチは、
スピーディーで挑戦的で、闘魂逞しくなる
■スピード！スピード！
見たら行け！
聞いたら走れ！
言われたら飛べ！
■First Eats Slow
Risk-taking > Comfort zone
創業５０年を超え、安定した事業活動を行っています。その一方で、基幹業務ソフト導入やSFA導入などのデジタルトランスフォーメーションを推進しています。時代を追い越し、リードするために従業員がやりたいこと、改善したいことを発信・挑戦しやすい理想の職場・作業環境を追い求め、従業員主体の会社のアップデートにも取り組んでいます。
Work-life balance
■当社有給休暇の年間取得日数と取得率
・取得日数/人 14.9（国内平均10.1）
・取得率/人 79％（国内平均57％）
※国内平均：令和3年厚生労働省調査
■当社平均残業時間/人/月
6時間23分（一般的な企業20時間48分）
※一般的な企業：doda調べ
■生き生きと働いてほしいから・・・
ワークライフバランスを実現しています
Open communication
■チャット
Do 簡潔に・単純に・わかりやすく・フラットに（KISSの法則）
Don’t メールのような冗長な文章
■社内での人の呼称
Do ○○さん
Don’t ○○様、○○部長
Members
健一 鈴木
管理部 課長
シンニチ工業株式会社
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