About 株式会社PERSONAL PROMOTION

株式会社PERSONAL PROMOTION

東京都

「個」の力をチーム・組織・企業の未来へ

人は年齢やキャリアによって、思い描く未来図が違います。当社は、一人ひとりのバリューを掘り起こし「ヒューマンバリュー」を発揮出来る未来図を具現化致します。また、多様な社会・グローバル社会等々、社会の変化は刻々と進んでおり、企業価値も変化し続けなければなりません。当社は様々な課題に挑戦可能な「個」の「人財」を提案し、企業の課題解決・豊かな未来へ向けた人財提案致します。

Values

Flat organization

クリエイティブな事業だからこそ一人一人の発案がとても大事です。社内では上司・部下といった上下関係ではなく、全員が対等なメンバーとして議論や提案を常に行っています。役職や年齢に関係なく意見を言える環境で、若手や入社間もない社員の意見も積極的に取り入れる職場です。階層的な承認プロセスが少ないため、現場の判断で物事を進めやすく意思決定のスピードが速い環境です。チームワーク重視のカルチャーが根付いているので、指示待ちではなくお互いに助け合いながら目的を達成していきます。

Open communication

私たちPERSONAL PROMOTIONは、成長と創造のスピードを高めるために社員一人ひとりの声が届き、反映される環境づくりを大切にしています。その基盤となるのが「オープンなコミュニケーション」です。上下関係や部門の壁を超えて情報を共有することで、ミスの削減や迅速な意思決定が可能になります。本音で語れる環境がチーム全体の信頼を育て、チームワークを高めます。自由な発言ができることで、多様な視点から新しい提案や改善案が生まれ、会社が制度で整えるものだけでなく、一人ひとりの行動と姿勢が支える文化です。

Team diversity

「個の価値を活かす」を理念に掲げ、経験や属性を問わず多様な働き手を幅広く歓迎しています。「個」の価値を最大限引き出し、それを組織・企業に還元していくことを掲げ、多様な人材を尊重する姿勢を強く持っています。特に動画編集やSNS運用などのクリエイティブ領域では、未経験者やライフステージの異なる人々が柔軟に参画できる環境を整えています。また、社内文化としてチャレンジ志向・フラットな関係性・実力主義を重視しており、多様な価値観や働き方を尊重する組織風土が特徴です。

Work-life balance

リモート制を導入しており、場所や時間に縛られない働き方が可能になります。ライフスタイルに合わせて副業・育児との両立も可能となり「自分の時間を大切にしながら無理なく働きたい」そんな希望を実現できます。無理な残業もなく自立的に働ける環境が整っているため、ワークライフバランスを充実させることができます。自由な働き方が認められている一方で、1人ひとりに任される裁量も大きく「信頼されている」という実感が働くモチベーションに繋がります。自分で時間を管理しながら働くスタイルが好きな方にはぴったりの環境です。

Opportunities to grow for juniors

研修制度が整っているため、未経験でも安心してスタートができます。研修期間は定めず、一人ひとりに寄り添い一人ひとりのペースに合わせて研修を設けています。座学＋OJTによる「基礎→実務」のステップアップ式カリキュラムがあり、実務経験を通じてスキルを早期に身につけることが可能です。少数精鋭の組織で上司、先輩との距離が近く、フィードバックが早いのも特徴です。「やってみたい」をその場で相談しやすく、若手の挑戦がスピード感をもって実現される環境で、失敗よりも“行動したこと”が評価されやすいです。

Creativity and innovation

弊社は常に「人」を中心に据えた発想で、プロモーションの新しいカタチを創出し続けています。私たちの最大の強みは、既成概念にとらわれない創造性と、時代の変化に敏感に対応し続ける革新性にあります。私たちはクライアントごとの課題やブランドの本質に深く向き合い、表面的な広告活動ではなく、人の心を動かす体験設計を行っています。そこには常に「こうあるべき」という固定概念を打ち破る柔軟なアイデアと、それを実現するための最新テクノロジーや表現手法の導入があります。

Members

水田和希

Other designer

大島領介

採用担当

有浦莉菜

Marketer

森良輔

代表取締役

株式会社PERSONAL PROMOTION

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