What we do
商談ルーム
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私たちは、保険・資産運用・不動産の分野を横断し、お客様の人生設計を中立的な立場でサポートする「独立系ファイナンシャルプランニング事業」を展開しています。
特定の金融機関に属さない独立系FP事務所として、特定の金融商品に偏ることなく、生命保険会社（22社）、損害保険会社（4社）、証券会社（2社）、そして不動産仲介業者が取り扱う商品の中から、お客様にとって本当に最適なプランをワンストップで提案できるのが最大の強みです。
▍サービスの特徴：包括的なコンサルティング
お客様のライフプランニングを根本からサポートするため、以下3つの領域を組み合わせてサービスを提供しています。
・生命保険・損害保険：26社の保険商品から、お客様の家族構成や将来設計に合わせた最適な保障プランを設計し、募集を行います。
・資産運用（金融商品仲介業）：NISAやiDeCoといった制度活用はもちろん、株式や投資信託など幅広い選択肢から、長期的な資産形成のコンサルティングを行います。
・不動産（仲介業）：マイホーム購入や不動産投資、売却といった、人生における大きなイベントを、お金の専門家としてサポートし、仲介までを一貫して担います。
これらの領域を横断することで、お客様の「いま」と「みらい」の課題を根本から解決へと導き、お客様の人生に寄り添った最適なソリューションを提供しています。
▍業界の成長性：高まる資産形成ニーズ
近年、「人生100年時代」や「貯蓄から投資へ」という国のスローガンもあり、個人の資産形成への関心は急速に高まっています。NISA制度の拡充など、税制優遇制度が整備される中で、中立的な立場から専門的なアドバイスを求めるニーズは増加傾向にあります。私たちは、この成長市場において、お客様の真のパートナーとして、福岡の地から未来を築いていきます。
Why we do
お客様の人生（みらい）に寄り添い、共に歩むパートナーであり続けます
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現代社会では、AIやインターネットの普及により、金融情報が溢れかえっています。しかし、その情報過多の時代だからこそ、「誰に相談すればいいのか」「自分にとって何が正解なのか」という根本的な不安は解消されていません。特に、保険、資産運用、不動産といった「人生の三大資金」に関わる決断は、AIでは代替できない、人の心に寄り添ったコンサルティングが不可欠です。
代表である日野は、生命保険会社や保険代理店での経験を通じて、「特定の会社の商品に縛られず、真に顧客のためになる提案をしたい」という強い想いを抱き、2020年に当社を設立しました。
私たちの事業は、単に金融商品を販売することではありません。お客様の悩み、夢、そして漠然とした将来への不安に真摯に向き合い、その一つ一つを解消していくことが私たちの使命です。
▍目指すのは「人生のパートナー」としての存在
お客様が本当に求めているのは、専門知識だけでなく「信頼できるパートナー」です。保険契約のように長きにわたる関係性の中で、万が一のことがあった後保険金をお届けするだけでは無く、新たに「もう一度ライフプランを見直したい」と、私たちにこれからのライフプランについてご相談をいただくこともあります。これは、お客様がAIやインターネットの情報ではなく、「あなた」という人に、人生を託してくださっている証です。
私たちは、お客様の「安心と幸せの実現への貢献」を追求します。
▍中立性と専門性の両立
この目標を達成するため、私たちは「特定の金融機関に属さない独立系のFP事務所」としての立ち位置を貫きます。中立的な立場で、お客様の目線に立ったコンサルティングを提供することで、お客様一人ひとりの安心と未来を創造していきます。
お客様の人生のあらゆる局面で、最も頼れる「人生のパートナー」として、共に歩みませんか。
How we do
知識と経験を分かち合う、フラットで風通しの良い組織文化
当社は、代表の日野のもと、複数のファイナンシャルプランナーが在籍する、比較的フラットな組織です。年が離れたメンバーもいますが、親しみやすい雰囲気の中で年齢に関係なくフランクな交流があります。
▍知識を隠さない「オープンな共有文化」
FPという仕事は、個々の知識や提案ノウハウが成果に直結するため、他人に教えたがらない風潮があることも事実です。しかし、当社のプランナーは違います。
・自分の知識や提案方法を隠すことなく、悩んでいる仲間には積極的に相談に乗る文化があります。
・知識豊富なプランナーに誰もが気軽に質問できる環境が整っています。
・毎月、社外の専門家を招いた勉強会を自主的に開催し、常に知識のアップデートと共有を行っています。
このオープンな共有文化が、一人ひとりの専門性を高め、結果的にお客様への最適な提案へと繋がっています。
▍多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
在籍するプランナーは、金融・不動産経験者だけでなく、元作業療法士や元理学療法士、元語学学校講師など、異業種出身の多様なキャリアを持つメンバーが活躍しています。
これは、私たちが知識やスキルだけでなく、お客様に「真摯に向き合える姿勢」や「人に尽くせる想い」を重視していることの表れです。多様な視点や経験が、お客様の多岐にわたる課題解決に役立っています。
▍成長を後押しする環境
キャリアステップにおいて、現時点ではリーダーや部長といった明確な役職は設けておらず、全員がフラットな関係性です。入社された方には、まずはFPとしてある程度活躍できる状態になっていただくことを目標としています。
その実現のために、経験者向けの研修制度、資格取得支援制度、キャリアパス制度が整備されています。常に学び続け、自己成長できる方を支援する環境です。
