企業も求職者も笑顔に、双方が「最高の出会い」となる社会を目指して。

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！今回は弊社の活動が一体社会に何を与えているのかについて、採用市場が抱える問題と合わせてお伝えします。以前は求人広告に絞ってお伝えしておりましたが、今回は人材紹介について記載いたします。人材紹介。おそらく登録している企業さんも多いと思います。求職者の方もエージェントといったサービスを利用している方も多いでしょう。そんな人材紹介における問題とは何でしょうか。人材紹介で起きていること企業側への視点：報酬と効率が優先される場合あり求職者側への視点：焦りの中で生まれるミスマッチ私たちが目指すもの。人材紹介で起きていること現在企業さんから多くの声を...

【その求人広告実は半分もパフォーマンスを出せていないかも】過去に失敗した企業こそ見て欲しい！求人広告はいまだに企業の主力採用手法であり続けている

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！今回は弊社の活動は一体社会に何を与えているのか、現在の採用市場が抱える問題点とあわせてお伝えしたいと思います。企業が直面する「求人広告の効果」採用成功率を低下させる「ノウハウの欠如」伝わらない広告：テンプレート化する企業の魅力「本当の魅力」を正しく伝えるために企業が直面する「求人広告の効果」現在どの企業も人手不足に悩まされています。何とか人材を確保しようと求人広告をだしたり、人材紹介会社に登録したりしてもなかなか人が紹介してもらえない。やっと入社してもらってもすぐにやめてしまう。そんな現状が続いています。ではなぜそういったことが起きてし...

魅力がたくさん！アストロアのオフィスツアー！

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！今回は弊社オフィスの様子、周辺環境を紹介したいと思います！以前も福利厚生の中で少しだけ記事にしましたが、いろいろな写真とともに紹介します！◆◆オフィス立地◆◆◆◆エントランス◆◆◆◆共用スペース◆◆◆◆トイレ◆◆◆◆会議室◆◆◆◆専用デスク◆◆◆◆周辺の飲食店◆◆◆◆オフィス立地◆◆弊社は池袋駅直結のメトロポリタンビルの１４階にオフィスを設けています。以前は別の場所にあったのですが、より良い環境で働いてほしいという想いから今の場所に移転しました！◆◆エントランス◆◆緑もちりばめられており、おしゃれな空間になっています🌳個人的お気に入りス...

受かりやすい人・受かりにくい人について噓無くお伝えします！

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！前回につづき、弊社の面接についてお伝えします。今回はどんな人が「受かりやすく」、どんな人が「受かりにくい」のか。ということについてお話を伺いました！和田：社長。引き続きよろしくお願いします。山﨑：よろしくお願いします。■受かりやすい人■受かりにくい人■求職者へのメッセージ■受かりやすい人ーー　「受かりやすい人」の基準というようなものもあるのでしょうか。ありますね。 ここは嘘なしにいつも開示してます。まず受かりやすい人の一点目は、前回もお伝えしたように弊社の理念に共感してくれてる人ですね。二点目は、自分の強い思いを持ってらっしゃる方ですね...

面接の重要ポイントをお伝えします！

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！今回は弊社に入社したいとおもっていただいている方向けに、弊社の面接ではどういったことが大切になるのか、ということを面接官である代表に話を聞きながら、２回に分けて紹介します！和田：社長よろしくお願いします。山﨑：はい。よろしくお願いします。■　面接スタイル（一次面接・二次面接）■　重要ポイント（理念への共感）■　重要ポイント（実務でのスタイル）■　面接スタイル（一次面接・二次面接）ーー　まず面接のスタイルについて、一般的な企業だと何度か面接があるイメージですが、弊社ではどのような流れになりますか？弊社は基本二回ですね。一次面接から私が直接...

もう雨には濡れません。「まず上司を通して」はいりません。飲み会は完全自由で社長は端っこが定位置。

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！今回は弊社オフィスの立地だったり、風通しだったり、結構気になるであろう飲み会のことだったり。社内の雰囲気が伝わるような内容をお届けします！☔「雨の日の出社、だるいな…」をなくしたい🏠 なぜ「池袋」なの？🙅‍♂️「社内政治」なんていうのはありません🥤 飲み会も「完全」自由参加🤝 大人数苦手でも安心して！☔「雨の日の出社、だるいな…」をなくしたい現在弊社のオフィスは池袋駅直結のビル内に設けられています。しかし以前は池袋駅から歩いて６分ほどの場所にオフィスがありました。移転の理由は「社員みんなが、少しでも快適に働けるようにしたいから」という社...

【人事も巻き込んだ徹底指導】研修内容の一例を紹介します！

こんにちは、株式会社アストロア、広報の和田です！弊社は研修・指導内容も他社とは違う独自の特徴があります！代表インタビューでもお話いただいていますが、今回は、営業にスポットを当てて、内容の一例を紹介します。代表インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/company_6764717/post_articles/1049134人事も巻き込んだ「実践的ロールプレイング」商談直後に行う個別フィードバック10項目・10段階評価による客観的な育成実際に研修を受けた社員の声人事も巻き込んだ「実践的ロールプレイング」研修の一つとして、実践的な営業ロールプレイング...

「営業は靴を舐めさえする仕事だと思っていた」未経験の広報が、アストロアで知った『本当の営業』

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！突然ですが、弊社は企業様から契約をしていただくことで、会社として成長できます。そのため、営業の方たちが日々頑張ってくれているからこそ、現在順調に成長し続けています。しかし私は営業ではないので、直接お客様から契約をいただくことはありません。では広報として私ができることは何か。それは会社の『中』にある熱量を、正しく『外』へ届けることかなと思っています。毎日、最前線でお客様と向き合う営業メンバーの姿を見ていると、その姿を何とか伝えてあげたいと思ってしまいます。今回は、これまで一緒に仕事をしてきて、私が感じていることをつづってみようと思います。...

「先が見える未来」を捨てて選んだ、ドベンチャーでの成長　社員インタビュー和田　崇（管理部　広報）

皆様こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！前回は営業担当の職員に話を聞きましたので、今回は広報担当の職員に話を聞きたいと思います！ということで、回答者はえー、私、和田ですね。。。インタビュアーは・・・代表の山﨑です。山﨑：はい、今回は今までみんなにインタビューしてくれた広報の和田さんに、逆にお話伺いたいなと思います。和田：はい、よろしくお願いします。和田です。山﨑：なんですか、そのよそよそしさは。和田：すいません、立場が変わると変な緊張しますね（笑）「変化」を恐れず、挑戦し続ける人生へ。元公務員がアストロアに見た可能性想像と違った「ベンチャー企業」の空気感直面した「無限の仕...

【目指すは売り上げ1億円】社員インタビュー　田中ヨシ（HRソリューション事業部　セールス）　Part.２

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！圧倒的な成長スピードが特徴のアストロア。前回は経歴や仕事のエピソードを伺いました。今回は一日のスケジュールだったり、未来の展望を伺いました。成長を支えるスケジュールと向いている人物像ーー　現在の田中さんの一日の具体的なスケジュールを教えていただけますか？そうですね、日によって割と様々ですが、9時半に出社して今日の打ち合わせや商談の最終チェックをします。10時から商談。商談後11時30分頃から提案書作成に取り掛かります。その後取材のため別の企業へ伺います。伺った先の駅でお昼ご飯を食べることもあります。午後、13時半頃にオフィスに帰ってきて...

【成長に飢えた男の選択】社員インタビュー　田中ヨシ（HRソリューション事業部　セールス）　Part.1

こんにちは株式会社アストロア、広報担当の和田です！前回弊社社長へのインタビュー記事を掲載しましたが、今回は弊社で実際に営業として働いている社員へインタビューをしたいと思います。実際に働いて感じた事、働きやすさはどうなのかなどが伝わればと思います！今回はHRソリューション部の田中ヨシさんにお話を伺います！和田：それでは、田中さん、よろしくお願いします！田中：よろしくお願いします。求人広告業界でトップを目指す挑戦ーー　まずは田中さんの入社までの経歴を伺ってよろしいでしょうか前職は人材紹介会社で、約2年9ヶ月間営業として働いていました。ただ事業がまだ立ち上げフェーズだったこともあり、集客がうま...

値段ではなく、誰に託すか。9割以上の経営者が弊社を選択する理由

皆さんこんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！前回は弊社の強みである「オーバー９０（受注率・採用成功率どちらも９０％超え）」の採用成功率についてお伝えしました。今回は受注率のほうを詳しくお伝えします！和田：それでは社長。引き続きよろしくお願いします。山﨑：はい。お願いします。ーー　最初に確認ですが、受注率90％というのは、他社さんと提案がバッティングした際に90％以上の割合で弊社に任せていただけるということですね？はい。そのとおりです。私たちの強みは各採用手法での効果を限界まで引き上げる「圧倒的な知見」と「運用力」価格に逃げない。「納得感」こそプロの仕事私たちの強みは各採用手...

採用成功率９０％超え。なぜ私たちの提案はターゲットを外さないのか。

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！以前代表インタビューの中で「オーバー９０（受注率・採用成功率どちらも９０％超え）」という弊社の強みについての話がありましたが、今回はそちらをさらに詳しく伺いたいと思います。代表インタビューPrat.1https://www.wantedly.com/companies/company_6764717/post_articles/1048276まずは「採用成功率９０%超え」に焦点を当てて紹介します。和田：社長よろしくお願いします。山﨑：はい。よろしくお願いします。ーー 　まず、現在私たちが使用している、マイナビ等の採用支援の商材は他社と同...

2026年　アストロアの「納め」と「始まり」

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！2026年も早くも3ヶ月が経とうとしておりますが、今回は、弊社の年末と年始の様子をお伝え出来たらと思います！一年の締めくくりは「山形牛一頭買い」！驚きのサプライズも？2025年12月26日弊社の忘年会は代表セレクトでオフィス近くの「牛兵衛　草庵　池袋西口店」で行いました。山形牛一頭買い！？山形牛の文字に入店前からワクワクが止まりません！そして入店してまず驚いたのが、メニューから漂う高級感！もうこれだけで満足です（笑）お酒に、ソフトドリンクに各々好きなドリンクを注文して忘年会スタートです。カンパイ！！くぅ～！お肉はなんと！　特上和牛一頭コ...

「150社の信頼を背負い、次なるステージへ」ロゴマークに込めた想い

こんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！今回は弊社の顔でもある、ロゴマークについてお伝えしようと思います。実は弊社のロゴは一度変更されているんです。変更に至った経緯。新しいロゴにはどんな意味が込められているのか、代表に話を伺ってみました。和田：それでは社長、よろしくお願いします。山﨑：はい。よろしくお願いします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー  10月に会社のロゴを新しくしておりますが。このタイミングで変更された事にはどのような背景があったのでしょうか？実は、創業当初に使っていたこれまでのロゴは、私が自作した非常に素朴なものでした。事業開始から1年が経ち、お...