About エドワーズライフサイエンス合同会社

エドワーズライフサイエンス合同会社

https://www.edwards.com/jp/about-us/company-profile

東京都

Patients First

Patients First。すべての原点はここにあります。エドワーズライフサイエンスは、心臓弁膜症などの構造的心疾患に特化し、世界中の患者さんに向けて医療イノベーションを届けてきた会社です。世界初の人工心臓弁の製品化以来、外科的治療から、TAVIをはじめとする開胸を伴わないカテーテル治療まで、治療の可能性を広げる技術の進化に取り組んできました。医療従事者とともに、患者さんがより健康で生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。

Values

Creativity and innovation

「それは本当に患者さんのためになるのか」。その問いが、私たちのすべての出発点です。命を救うだけでなく、その先の人生まで支えられているのかを考え、医師らとともに挑戦を重ねてきました。その積み重ねが治療の常識を覆し、身体への負担を軽減する新たな治療法を生み出しています。臨床現場での安全で適正な機器使用の支援や、患者さんをお招きし直接お話を伺う取り組みなどを通じて得た気づきが、新たな発想となり次の医療の革新へとつながっています。

Cross-departmental collaboration

患者さんに必要な医療をいち早く届けるためには、エビデンスの構築から薬事承認、医療現場への情報・製品の提供に至るまで、部門横断での連携が不可欠です。何気ない会話や日常的な対話こそが新たな発想の起点となるという考え方が根づいており、対面での交流やコミュニケーションの機会を大切にする企業文化があります。その結果、部署を超えたコミュニケーションが活性化し、円滑な業務連携と迅速な意思決定が実現されています。こうしたスピード感ある連携を通じて、患者さんのQOL向上と医療の発展に貢献しています。

Continuous feedback

社員一人ひとりが主体的に成長し、キャリアの幅を広げていけるよう、さまざまな支援制度を整えています。製品知識の習熟が必要な職種においては、入社時に集中的な研修を実施し、専門知識の早期習得を支援しています。また、全職種を対象とした研修プログラムや自己啓発支援制度などを通じて、継続的な学びの機会を提供しています。さらに、上司との定期的な面談を通じて中長期的な成長を支援しています。営業担当として入社した社員が、事業を牽引する本部長として活躍するなど、役割や責任の範囲を広げながらキャリアを築いています。（249字）

Health first

患者さんの健康を追求するうえで、社員自身の心身の健康も重要な基盤です。当社は「健康経営優良法人」に認定され、有給休暇とは別に年間10日間のパーソナルケア休暇を整備し、本人の体調不良時はもちろん、家族のケアにも活用できる環境を整えています。また、本社オフィスは新しい働き方や経営理念を反映した空間デザインが評価され、JOIFAオフィスアワードを受賞。本社には資格を有する専門スタッフが常駐するマッサージ室やカフェを設置しています。

Members

Scout OK

中村友美

人事部・シニアマネージャー

Cindy Wong

椿翔太郎

Talent Acquisition JAPAC

医療機器の営業から人材紹介会社のコンサルタントを経験し、現在はエドワーズライフサイエンスで採用の窓口をしています。なんとなく転職を考えているという状況の方もぜ...Show more

エドワーズライフサイエンス合同会社

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