皆様こんにちは。
カホエンタープライズの湯野です。

当社は、ビジュアル分析プラットフォーム「Tableau」の導入からダッシュボード構築やデータ分析基盤（DWH）の構築・運用といったデータ活用支援、グループウェアサービスである「Google Workspace」の導入・活用支援、独自SaaSサービスである「KOX」の提供、及びDX人材育成を目的とした独自教育プログラム「Data Academy」の提供等、様々な企業のDX化を支援しております。

そんなカホエンタープライズはどんな会社なのか、データドリブン経営を掲げる当社らしく、データに基づいて紹介していきたいと思います。

【会社概要】

• 会社の歴史
  カホエンタープライズの創立は、2017年4月です。北部九州・山口を中心にホームセンター「GooDay」を展開する株式会社グッデイ（※）でのDX化を推進していたメンバーを中心に立ち上げた会社となります。今年で7年目のまだ新しい組織で、自由度が高く、メンバー皆で作り上げていくスタイルが魅力です。

※株式会社グッデイにおけるDX化の取組みは様々な所で評価頂いており、その一例として、2022年の「日本DX大賞」の大規模法人部門で”大賞”を受賞しております。

（今年リニューアルされ、綺麗になったカホエンタープライズのオフィスです。）

• 従業員数
  カホエンタープライズは14名（2024年1月22日時点）で活動しています。少ない人数ではありますが、自己研鑽できるメンバーが多く集まっており、日々お客様のために頑張っています。
  また、更なる拡大・発展を目指して、カホエンタープライズは採用活動を強化中です！
  

• カホエンタープライズの実績
  少人数で活動しているカホエンタープライズですが、様々な業種・業態の企業への支援実績がございます。既にプレスリリースしている一部の取組み事例について紹介致します！

① J.フロントリテイリング株式会社様

② 株式会社サッポロドラッグストアー様

③ 株式会社資さん様

④ 極東ファディ株式会社様

さて、ここからは従業員アンケートの結果を紹介します。
今回は総勢8名の従業員に協力いただきました。回答結果は「Tableau」を用いて可視化しています。

【従業員アンケート】

Ｑ：性別を教えて下さい。
現時点では男性の従業員の方が多い状況ですが、性別関係なく従業員の皆さんそれぞれの強みを活かして活躍頂いております！

Ｑ：メンバーの年齢層を教えてください。
カホエンタープライズの従業員のうち、多くを占めているのが30代の方々です。ベンチャーと聞くと、若手が多くてイケイケな感じを想像しがちですが、当社は全員が中途採用メンバーということもあり、落ち着いた雰囲気の方が多い「おとなベンチャー」です。他の企業でキャリアを積んだ、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。

Ｑ：出身地を教えてください。
福岡に本社があるということもあり、従業員も福岡を中心に九州出身者のメンバーが多いですが、九州から遠く離れたエリア出身の方もいます。
本アンケート結果には含まれておりませんが、バングラディッシュ出身のメンバーもおります。

Ｑ：入社する前は、どこで勤務していましたか？（複数回答）
カホエンタープライズに入社する前に勤務していた経験のある地域について、回答結果を地図にまとめてみました。
九州各県でキャリアを積んできた方と同じくらい多いのが東京でキャリアを積んできた方です。

「九州出身」→「東京で社会人としての経験を積む」→「福岡へUターンしてカホエンタープライズに入社する」というキャリアを歩まれている従業員が多いことが分かります。

東京の大手企業や九州各県の有名な企業で実践を積まれた経験豊富な精鋭メンバーが揃っているのが特徴です。

Ｑ：入社前、どんな仕事をしていましたか？（複数回答）
カホエンタープライズに入社する前は、小売や卸売の業務経験がある方が約半数という結果になりました。
カホエンタープライズが、ホームセンター「GooDay」でのDX化の取り組みをバッググラウンドにしていることもあり、小売や卸売の企業からの問合せは多く、今までの職務経験を存分に発揮頂いております。しかし当然ながら、前職の業種次第で有利・不利ということはありません！

Ｑ：現在はどのような働き方をされていますか？（オフィスorリモート）
コロナの規制が緩和されるとともにオフィス勤務へと回帰する企業も多くありましたが、カホエンタープライズはリモート勤務を取り入れております。

今年はオフィスのリニューアル工事を実施したことで、スペースが広がり、とても綺麗（新しくなったオフィスはこちらからご確認ください。）になったこともあり、オフィス勤務に回帰しているメンバーも増えてきておりますが、オフィスで働くのもリモートで働くのも、各自のライフスタイル等に合わせて自由に選択できるのが、カホエンタープライズの働きやすさの一因になっていると考えています。

Ｑ：毎月の残業時間はどのくらいですか？
1ヶ月あたりの残業時間については、なんと6名が「5時間以下」という結果になりました！
カホエンタープライズは全従業員の残業時間が月20時間以下となっており、これは非常に誇れる数字になっていると思います。
従業員の業務負担がしっかり管理されているのが当社の特徴です。

Ｑ：学生時代は文系・理系どちらでしたか？
学生の頃の専攻についても質問してみました。
データ分析等を行うIT企業なので、理系学生だった方が多いのでは？と推測される方が多いかもしれませんが、実際は文系の方がやや多いという結果になりました。

データ分析やITのスキルは、いまや専門の勉強をしてきた人だけのものではありません。社会人になってからの学びにより、新しいスキルをどんどん習得する事ができます。

「興味はあるけど、文系だからチャンスないかも…」と思う必要は全くありません！皆さんに活躍のチャンスがあります！

Ｑ：会社の支援や補助を受けて、資格を取得したことがありますか？
回答した8名全員が「ある」という結果になりました。
カホエンタープライズでは従業員の資格取得を積極的にサポートしていますし、業務の中で最新の技術を学びやすい環境があるため、皆さん積極的に自己研鑽に励んでいます。

では、実際にどのような資格を取得しているのか。それをまとめたのが下記の表になります。

現在、入社後に取得を推奨している「Tableau Desktop Specialist」を始めとして、Googleの専門資格等、数多くの資格を取得しています。会社として、技術力向上に欠かせない資格取得に対し、積極的に支援していることが伺えます。

Ｑ：転職活動を行う際、何社エントリーしましたか？
転職活動する際、多数の企業に履歴書を提出する方が多いのではないでしょうか？実際平均8.4件応募しているとのデータもありました。（出典：マイナビの調査）

しかし、皆さん5社以下で、うち3名については当社のみという結果になりました。

事前に色々情報を調べたうえで、よく絞り込んだ上で出願される方が多いのかもしれませんね。ということは、やはり求職者にヒットする情報の発信が大切ということになります。

Ｑ：入社するにあたって決め手になったことは何でしたか？（複数回答）
カホエンタープライズへの入社を決めた理由の第1位は「新しいことにチャレンジしたい気持ちがあったから。」でした！そのチャレンジ精神が、社風にもよく表れていると感じています。

その他「自分の能力を活かせると思ったから」という回答も上位にランクインしました。メンバーそれぞれが、これまでのキャリアで培ったスキルをフルにいかして活躍していると思います。

Ｑ：今の会社にどのくらい満足していますか？
非常に高い満足度を持ってくださっていることが確認できました。
この満足度が下がらず、さらに高めていけるように、従業員一同で会社を盛り上げていきたいと思います！

Ｑ：会社への満足度の理由を教えて下さい。
こちらは自由記述でご回答いただきました。
やはり「働きやすさ」を満足度の理由に挙げる方が多いですね。カホエンタープライズでは「ワークライフバランス」を実現できる環境が整っており、それが満足度の高さに繋がっていると考えています。

また、「成長」や「勉強」というワードを使われる方も多くみられました。先程もご紹介したように、資格取得への後押しもありますので、従業員が自ら進んで勉強する空気が作られていると感じています

【おわりに】
ここまでご覧いただきありがとうございました。

今回のアンケート結果を見ていただくと、カホエンタープライズの良いところが伝わったのではないかと思います！特に、

・自己研鑽に励み、新しい技術をどんどん習得したいという意欲のある方
・ワークライフバランスを重視して、プライベートの時間も大切に過ごしたい方

このような方には、カホエンタープライズは大変魅力的な組織になっていると考えております。
カホエンタープライズはまだまだ歴史の浅い会社ではありますが、その分可能性が大きく広がっており、これから入社される方々とともに作り上げていくことができます。

カホエンタープライズの歴史をともに作っていきませんか？
皆様に出会える日をとても楽しみにしています。

カホエンタープライズは、ともに働く仲間を募集しています！
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
皆様のご応募お待ちしております。