What we do
■「人」のチカラを引き出し「デジタル」で解決する■
変化の時代において、企業に求められるのは、
前向きで意欲に満ちた「人」のチカラと、
可能性を広げる「デジタル」のチカラです。
企業が持つ人のチカラを引き出し、足りない部分はデジタルで解決する。
そのお手伝いをするのが私たちの役割です。
■経営診断をもとにした、課題の発見と解決■
経営診断とは、ひとことで言うと企業の健康診断のようなものです。
単なる頭痛だと思っていたら問題は他にあったというケースがあるように、企業の現状を総合的・客観的な立場から把握し、診断しなければ本当の課題はわかりません。まずは丁寧に経営診断を行い、発見した課題に対して最適な改善策を提案するのが私たちの仕事です。
私たちは、組織の課題とその解決方法を導き出し、「人」のチカラと「デジタル」のチカラで解決する専門組織です。何かを提案をして終わり、WEBサイトを作って完了ではなく、お客様がより良い形を目指して次の一歩を踏み出される限り、その想いを尊重し、目標に向けての課題解決に共に取り組み、支援し続けるのが私たちの役割です。
■私たちのサービス■
01-経営支援
事業計画の策定や、管理会計の基盤構築、バランススコアカードなど戦略経営のためのマネジメントシステムの導入など、企業が健全に発展していくためのサポートをしています。
02-デジタル化支援
クライアント企業における現状の課題を洗い出し、デジタルのチカラで解決できないかの戦略を立てます。必要な制作や、リリース後のPDCA運用までを一気通貫で担います。
オルガナのクライアントには、中小から大手まで多種多様な企業様がいます。
それぞれが抱えている課題や要望もさまざま。例えば事業運営の根本に課題を抱えがちな中小企業様の場合、全体的な戦略策定からデジタル化まで支援させていただくことが多いですが、大手企業様の場合は自社サイトの解析やHP制作だけなど部分的に関わることも多いです。
クライアントにしっかりと向き合い、事業の深みまで見渡すことで、今一番必要なこと、プラスになることを見極め、提供しています。
［事例］
・NISSHA様（https://www.nissha.com/）
・堀内機械様（https://www.horiuchi.co.jp/）
・ファーマシィ様（https://www.pharmacy-net.co.jp/）
・長岡京病院様（https://www.nagaokakyo-hospital.or.jp/）
・関西電力様（https://www.kepco.co.jp/）
・Panasonic様（https://panasonic.jp/）
・アーバンリサーチ様（https://www.urban-research.jp/）
・島津製作所様（https://www.shimadzu.co.jp/）
・フルアヘッド様（https://pt-fullahead.com/）
■オルガナの強み■
さまざまな業界・業種でデジタルの活用が必須となった現代、経営課題の多くはデジタルのチカラによって解決できるようになりました。
オルガナのご提案は、中小企業診断士や統計士の確固たる知見に基づいているので、企業内部の状況や展開する商品・サービスの特色、業界トレンドなど全てを踏まえ、必要なデジタルマーケティング施策をすることができます。
また、デジタル戦略の中で必要となった制作物に関しても自社で指揮を執って取り組んでいるのも大きな強み。経営支援・デジタルマーケティング・制作の三位一体の支援で、必要なものを過不足なく提供することができるのです。
■今後の展望■
オルガナはスタートしたばかりの会社。
現在は案件に応じて専門家を招集しタスクフォースを編成していますが、指揮を執るメインプレイヤーは代表の私のみです。
ありがたいことに大小さまざまな案件に恵まれ、事業の滑り出しとしては非常に好調です。
しかし、私だけでこなせる業務量は超えてしまいましたので、今後は頼れるメンバーを集め、お仕事をお任せしていきたいと考えています。やりがいのある仕事、ワクワクする仕事がたくさんあるので、皆様の成長の糧にしていただきたいです。
Why we do
”社会を良くすることを、最大の目標に”
■誰もが生きがいを感じ、人が人にやさしい社会の実現を目指して■
WEB制作会社や、マーケティング会社は世の中にたくさんありますが、
本当の意味で、企業の課題に寄り添える会社って少ないと思っています。
私自身、過去に販売や営業の仕事をしてきた中で、相手の本当の課題を知らないまま勝手な先入観でシステムを導入し、お客様をミスリードした上に結局課題も解決できなかったという経験があります。
同じ失敗を繰り返さないために、中小企業診断士の資格を取り、本当の意味での課題発見と解決のノウハウを身につけ、独立して設立したのが株式会社オルガナです。今、会社として実行している方法論や考え方は、すべて私自身の経験から得たものだと言えるでしょう。
経営コンサルティングの仕事をしていて思うのは、人とお金は「想い」に集まるということです。
お客様一人ひとりの想いに寄り添い、実現するためのビジョンを共に描き実行することで、誰もが生きがいを感じ、人が人に優しい社会づくりに貢献できればと願っています。
■お客様の根底にある「想い」をかなえる■
どんな企業でも、一念発起して起業した人には、必ず何らかの想いがあります。
事業を始めた時、どんなことを想っていたか。わが社の存在意義は何か。
まずは原点に立ち返り、企業が目指す将来像を明らかにすることから、私たちと一緒に始めます。
お客様のこれまでを紐解きながら根底にある想いを伺っていくと、形はさまざまですが、自分にできる方法で「社会を良くしたい」と考えておられることがほとんどです。そんな皆様が抱える課題を解決し、強い組織づくりに必要なメソッドを提供することで、社会をもっと前向きに、良い場所にしていけたらと考えています。
How we do
■専門家であり、常にトッププレイヤー■
全員が専門家であり、常にトッププレイヤーを目指すことが当社の信念です。
私たちは、”課題解決の専門家組織”です。
それぞれの専門家が自己研鑽と情報収集に努め、
ひとつのチームになることで、企業の課題解決に大きく貢献しています。
■誠意をもって対応し、貢献の人生を全うする■
私たちは、どんな時も誠実で、親切な行動を選択します。
人が思う「大切」を大切にし、支援し、尊敬し、信頼します。
自らの可能性を決めず、常に「自分はどうなんだ」と問い続けます。
そんな私たち一人ひとりの想いが、私たちのサービスです。
■メンバーについて■
現在メンバーは代表の私と妻だけです。
メインプレイヤーは私で、妻は経理事務などを担っています。
そのため今回ジョインする方はコアメンバーとして大変やりがいのあるポジションで働くことができます。
信頼している外部の開発チームと協力しながら業務を進めているので、オルガナメンバーではないものの彼らも重要なパートナーと思っています。
■働く場所について■
オフィスは京都と滋賀にあります。今回募集する方は滋賀で働く予定です。
私は滋賀米原で生まれ育ったこともあり、自然豊かな地元の風景が大好きです。
しかし、就職先が十分にないために若者が都会に出て行ってしまう寂しさを感じていました。
そのため、今後はあえて米原をビジネスの舞台にし、米原で生き生きと働く一例となっていこうと考えています。
田舎の風景のなか最先端のマーケティング施策をバリバリ生み出す会社になっていくつもりです。
滋賀へのIターン・Uターン希望の方、ぜひ一緒に会社を育てていきましょう。
■不安のない仕事場にしたい■
小さな会社には「不安」がつきもの。人間関係で苦しむ不安、給料が上がらない不安、将来どんなキャリアパスを描けばいいんだろうという不安。
私たちはそういったものが全くない組織をつくっていきたいです。メンバーがいつも笑顔で、心から仕事を楽しめる環境を構築してこそ、本当に良い仕事ができるものです。今後は、不安のない笑顔に溢れる職場づくりに取り組んでいきます。
