What we do
私たち昌弘貿易は、「常識を壊し、世界初をつくる」挑戦者集団です。
創業から40年以上、工業用の高機能製品を日本・世界の製造業に届けてきました。
スピード × 技術 × コストのすべてで妥協せず、
オンリーワンの製品を生み出すことで、他社にはできない課題解決を実現してきました。
そして今、私たちは “工業 × ジュエリー”という前人未踏の二軸戦略で、業界の常識を塗り替えています。
現在は以下3つの主力事業を展開しています。
▍1. 工業用オリジナル製品の開発・販売
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◼︎マジッククーラント(Rising Sun)
・世界初。油性でも水溶性でもない「第3のクーラント」
・引火点ゼロ、腐敗しない、潤滑も冷却も両立。
・100年に一度の革命的プロダクト
◼︎ナノバブル発生装置(PANDORA)
・直径1μm未満のナノバブルを大量発生
・水処理、冷却、環境改善まで応用可能
・水を「道具」に変える装置
◼︎精密濾過フィルター(PT PHOENIX FILTER)
・微細スラッジを徹底除去し、加工精度・工具寿命を劇的改善
・工場の利益率を底上げする“黒子”のような存在
◼︎切削工具
・ミーリングからターニングまで網羅。
・世界基準のコストパフォーマンスで勝負する 次世代の武器
◼︎研磨材
・最高の生産技術と自社生産設備による高品質な製品
・結果として、誰が使用してもムラなく均一に仕上がる革命的製品へ
▍2. ジュエリー事業「ZEUDIAS」
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◼︎ラボグロウンダイヤモンド(LGD)
・2011年、日本で初めて製造・販売を開始
・天然では不可能なカラー・純度・DNAカスタマイズまで実現
・「ダイヤの民主化」を担う、100年に一度の大型プロジェクト
・市場規模は急成長(日本2.5兆円、米国6兆円)
◼︎F24(純金ジュエリー)
・世界で数社しか扱えない特許技術
・純度100%ながら18金並みの強度、軽量化、柔軟なデザインを実現
・“金”の常識を覆す唯一無二の存在
◼︎ビジョン
・都市部での店舗展開を加速し、「宝飾市場の1割=1000億円」を獲得
・さらにインド市場(36兆円規模)へ本格進出
・1年で300億を創出し、世界市場でリーダーシップを確立します
▍3. 輸出入・グローバル展開
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・鉱業関連製品を中心に、日本発の独自技術を世界へ
・アジア、ヨーロッパ、アメリカの企業と連携を拡大
・「工業 × ジュエリー」という唯一無二の事業モデルで、世界市場を席巻
「ジュエリーの民主化」= 富裕層の象徴だったダイヤや金を、誰もが手にできる日常の価値へ。
「工業製品の進化」= 時間短縮・コスト削減・圧倒的な品質で製造業の未来を変革。
昌弘貿易は、挑戦の先にある景色を仲間と共に見に行く企業です。
Why we do
▍昌弘貿易が目指すミライ
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私たちが本気で目指すのは
「誰もが“仕方ない”と諦めてきた常識を、次々と壊していく社会」です。
創業から40年以上、工業製品の現場で当たり前に存在していた課題に挑み続けてきました。
油性は火災が怖い。
水溶性は腐敗する。
スラッジが工具を殺す。
バクテリアが発生して悪臭が漂う。
多くの人が「仕方ない」と思ってきた現実を、私たちは許さない。
“解決されていない”が残っている限り、挑戦を止めない。
それが、マジッククーラント(Rising Sun)やナノバブル、フィルターといった革命的プロダクトを生み出してきた理由です。
そして今、その姿勢は工業の枠を超え、ジュエリーの民主化やF24という世界特許技術へと進化しています。
「300億を1年で創り、日本市場の1割を奪い、36兆円のインド市場へ挑む」――これは夢ではなく、計画です。
私たちの目的は、製品を売ることではありません。
「時間を奪うムダをなくし、人の成果を最大化する」こと。
その先にあるのは、常識に縛られない社会です。
▍SKTCとは
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昌弘貿易を動かす哲学は SKTC。
単なるスローガンではなく、凡庸を拒否するための武器です。
【S】Speed(スピード)
即断・即決・即応。10年かかることを3年でやり切る。
【K】Knowledge(知識)
業界の裏側から技術の最前線まで武装し、顧客より深く現場を知る。
【T】Technique(技術)
“役に立たない技術”は一切いらない。現場が選び、世界が認める本物だけを作る。
【C】Cost performance(コストパフォーマンス)
安さではなく「投資価値」。高品質を誰もが手にできる形に落とし込む。
このSKTCを徹底し続けることで、私たちは「世界に誇れる技術」と「現場で使われ続ける製品」を両立させています。
How we do
▍働き方・スタンス
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◻︎少数精鋭。任される裁量は大手の10倍。自分の頭で考え、即断即決で動く。
◻︎10年かかることを3年でやるスピードを追求。時間を奪うムダは徹底排除。
◻︎個人プレーではなく、「役割はあっても分担しない」脱属人化チームで勝ちにいく。
◻︎営業は直行直帰フルフレックス。成果に直結する動き方だけを尊重。
◻︎研修やマニュアルに甘えない。現場と数字が唯一の教科書。
▍ 評価・成長環境
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◻︎評価基準はただひとつ、数字と結果。頑張りではなく成果で報われる。
◻︎3ヶ月で1年分の成長を遂げられる濃度の高い環境。社長との距離も近く即成長。
◻︎成果を出した人には、年齢・経験を飛び越えて一気にポジションが開く。
◻︎インセンティブ・海外出張・新規事業参画。やればやるほど舞台は広がる。
◻︎「普通」で満足する人は合わない。尖った努力が尖った未来に直結する仕組み。
▼こんな人には向いていません
◻︎安定志向で“普通に働きたい”人
◻︎指示待ちで、自分で考えるよりも答えを待つ人
◻︎「忙しい」を言い訳にしてしまう人
◻︎周囲や環境のせいにして成長を止めてしまう人
◻︎挑戦よりも現状維持を選んでしまう人
◻︎定額の給料・年功序列で安心したい人
◻︎失敗を恐れて行動が止まる人
▍ 各種メディア掲載・取材実績
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ラボグロウンダイヤモンドジュエリー事業は、サステナブルで新しい選択肢として注目され、各種メディアでも紹介されています。
全国放送のTV取材から専門メディア、PR TIMESのプレスリリースなど、多方面から反響をいただいています。
▼【PR TIMES】大阪なんばに旗艦店オープン!新たな宝飾の価値を発信
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000085869.html
▼【PR TIMES】「純金×ラボグロウン」ジュエリーの魅力とは?
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000085869.html
▼【公募ガイド】注目のブランドとしてジュエリー事業が掲載
https://koubo.jp/press-release/prtimes/c85869_r13
▼【FNNプライムオンライン】“ラボグロウンダイヤ”とは?人気の理由を現地取材
https://www.fnn.jp/articles/-/817658?display=full
▼【WATCH × JEWELRY ONLINE】若い世代を惹きつける新感覚ジュエリーとは
https://watch-jewelry-online.com/archives/1977