こんにちは。BTSジャパンの採用担当の小出です😊
BTSは、企業戦略を「人」の側面から支援するコンサルティングファームです。
今回、皆さんにBTS入社後のキャリアをより理解いただくために、BTSコンサルタントのジョナサン・オーレッドさんに社員インタビューを行いました🎉

前回は、BTSへの入社理由や、不安をどう乗り越えたのかについて紹介しました。
今回は、実際に働く中で感じている成長や、BTSのカルチャーについてお話を聞きます。

【ジョナサン・オーレッドの社員インタビュー Part 1はこちらから】

BTSで感じた成長

BTSで働く中で、大きく成長したと感じる点について聞きました。

一つは、顧客と直接向き合う力だそうです。

「お客様と話し、ニーズを引き出して提案する。これは前のキャリアでは経験できなかったことです。」

もう一つは、働き方や考え方の変化です。

「最初は守りに入っていた部分もありましたが、いろんな人と関わる中で、柔軟に考えられるようになりました。」

「楽しく学ぶ」カルチャー

ジョナサンが考えるBTSの特徴の一つが魅力的なカルチャーです。

「私たちが大事にしている価値観の一つに、 “Positive fun & spirit” があります。」

BTSに入社する前は、ビジネスパーソン＝シリアスというイメージを持っていたため、これは大きな驚きだったそうです。

「ワークショップやクライアント向けのイベントにもユーモアを活かす場面があって、 “楽しく学ぶ” という要素が強いです。」

社内でも、前向きな姿勢が根付いています。

「なんでも “やってみよう”という空気があります。」

なぜBTSで働き続けるのか

「毎年ビジネスに変化があるから、面白いです。」

お客様もプロジェクトもトレンドやニーズによって変わるため、同じことの繰り返しがほとんどありません。

「いろんな業界の方と接し、早い段階からシニアリーダーと直接関わることができるのが魅力です。」

さらに、成長機会の多さも理由の一つです。

「強みを活かせる場面もあれば、新しいことを学ぶ機会も常にある。だからBTSでは飽きることがないと思います。」

BTSに向いている人

最後に、どんな人がBTSに向いているのかを聞きました。

「自分で考えて積極的に動ける方ですね。正解がない中でも、変化を楽しみながら柔軟に考え、行動できる方はフィットすると思います。」

「フラットな組織なので、日常的にフィードバックをし合うことも求められます。」

また、環境面についてもこう話します。

「自由度が高い環境なので、それを楽しめる人。
いろんなことに興味を持って、自ら学び続けられる人は成長も早いと思います。」

まとめ

BTSには、挑戦を後押しする環境と、成長し続けられる仕組みがあります。

「人」に惹かれて入社し、その中で成長し続ける。
そんなキャリアに興味がある方は、ぜひ一度お話ししましょう！

これまでのインタビューで少しでもBTSに興味を持ってくださった方へ。
こちらの記事でもBTSのビジネスについてご紹介しています。ぜひご覧ください。

BTSジャパンでは、これからの成長を共に支えていただける新しいメンバーを募集しています。

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