【25新卒インタビュー】自分らしく働ける場所を見つけた理由──“やってみよう”が合言葉の会社で、今感じていることとは？

インターンを経て、2024年4月にイノースへ入社した杉山凜さん。
就職活動中の葛藤、入社後のリアルな日々、そして今感じている会社の魅力についてお話を伺いました。

ーーーそれでは、簡単に自己紹介をお願いします！

はじめまして、杉山凜（すぎやまりん）と申します。
2025年4月に新卒としてイノースへ入社しました！現在はキャリアアドバイザー（CA）として、学生さんとの面談を中心に業務を行っています。

ーーーまずは、イノースに出会うまでの就職活動について教えてください！

就活の初期は、マイナビなどで見つけた大手企業を中心に応募していました。でも、なかなかしっくりくる会社には出会えなかったんです。

そんなとき、身近な先輩がブライダル業界で働いていた影響で、ブライダル業界を見てみることに。あるベンチャーのブライダル企業に出会ったことが、「ベンチャーって面白い！」と気づくきっかけでした。

その流れでWantedlyに登録。そこで偶然出会ったのがイノースでした。

ーーー他の企業と比較して、イノースを選んだ決め手は何だったのでしょう？

イノースの魅力は、**"強要しない団結力”と“オープンな姿勢”**に尽きます。

他の企業では、同じ方向を向こうとする姿勢が強すぎて、どこか窮屈さを感じました。でもイノースは違いました。「ちゃんと納得した上で、決めていいよ」とインターンを提案してくれて、私の気持ちを大切にしてくれたんです。

また、入社後のギャップがなかっただけでなく、日々の気持ちの変化に気づいてくれる人がいる──これが本当にありがたくて。直属の上司である魚谷さんが、いつも前向きな声かけをしてくださっています。

ーーー現在のお仕事と、入社当初の様子について教えてください！

入社後すぐに現場に出て、学生さんとの面談を行っています。
西岡さんや魚谷さんと何度もロープレを重ねながら、実践を通して成長してきました。

研修制度が完璧に整っているわけではないですが、逆に「とにかくやってみよう！」という姿勢で、挑戦できる環境が整っています。

ーーー入社後に嬉しかったこと・しんどかったことは？

嬉しかったことは、何でも挑戦させてもらえる環境。
インターン時代には触れていなかった面談業務も、入社後すぐにチャレンジできました。

反面、成果が出ないと落ち込みやすい性格でもあるので、くよくよしてしまうことも。でもそんなときも、魚谷さんとの週1回の1on1で次のアクションを一緒に考えることで、前向きになれています。

▷具体的な目標管理も実施中！

タイピング速度向上（苦手克服）
架電〜面談数のKPI設計
6月までに1件成約
自分だけでなくインターン生とも連携しながら、全体で成果を出せるように意識

ーーー働く中で変わったこと、成長を感じる点はありますか？

以前は「とにかく数をこなす」ことにフォーカスしていましたが、今は**「質を意識する」**ようになりました。
学生さん一人ひとりとしっかり向き合い、「この人と出会えてよかった」と思ってもらえる存在でありたいです。

また、エージェントの仕事って“商売”の側面もありますが、それ以上に“人とのご縁”を大事にしたいという気持ちが強くなりました。

ーーー杉山さんが思う、イノースの魅力とは？

やっぱり**“人の良さ”**です。

わからないことがあっても、すぐに誰かが丁寧に教えてくれますし、みんな本当に仕事を楽しんでいるのが伝わってきます。

WeWorkでお菓子が配られる日には、みんなで取りに行く和やかな空気
業務中は静かだけど、ちょっとしたタイミングでふっと会話が生まれる自然体な関係性

インターンの方を会社入り口まで送迎するといった文化も、イノースならではの魅力かもしれません！

ーーー今後チャレンジしてみたいことはありますか？

今後はRA（リクルーティングアドバイザー）にも挑戦したいと考えています。
今はCA・RAの間に業務的な距離があると感じる場面もあるので、その架け橋になれたら嬉しいです。

また、後輩育成やインターン生への指導にも興味があります。
架電のロープレなど、テンプレートに頼るだけではなく、臨機応変に対応できる力を育てたい。
自分が苦労したからこそ、伝えられることがあると思っています。

ーーー最後に、これからイノースを目指す方・就活生へメッセージをお願いします！

たくさんの企業がある中で、「ここだ」と思える1社を見つけるのは本当に難しいと思います。
でも、出会いは“縁”だと思います。

イノースは、インターンという形で会社と自分のマッチ度を確かめることもできる、珍しい会社です。
私自身、1か月インターンして納得感をもって入社を決めることができました。

少しでも気になる、何か心が動いた──そんな方は、ぜひ一歩踏み出してみてください！

🏝️【番外編】杉山さんの学生時代は旅行三昧！

学生時代の趣味は旅行！

国内ではダイビング資格を活かして奄美大島で1か月住み込みバイト
夏にはアフリカで1か月のホームステイを経験
他にもスリランカ、インド、タイ、ベトナム、フィリピン、シンガポールなど、アジア各地を旅してきました！

社会人になってからはまだ行けていないですが、「週末休みを活かして、また旅に出たい」と話してくれました。

杉山さん、素敵なお話をありがとうございました！
あなたのチャレンジが、これからの誰かの一歩になることを願って。

イノースへの応募はこちらから！

新卒CA/26卒

営業？コンサル？CA？全部やるから力がつく。新卒から圧倒的に成長する選択を

▶▷「孤独な就活」はさせません！　私たち株式会社イノースは、2020年に設立した関西エリアに特化した新卒専門の人材紹介事業をメインに行っている会社です。右も左もわからない初めての就職活動に向き合い、これから社会に出ていこうとする学生さんの気持ちに寄り添いながら、「納得できる内定獲得」をサポートしています。学生さん一人一人が輝ける会社、笑顔になれる会社とマッチングできるよう、私たちは全力でサポートします！【事業内容】 ■イノース就活エージェント ┗業界では珍しい、関西に特化した新卒エージェントサービスです。イノースでは数では無く質に注力しています。初回面談は代表が出たり、他社より長い面談時間をとり真摯に向き合い1人でも多くの学生が納得して就活を終えられるよう、入社まで徹底的に寄り添います。また、学生に対して提案はするものの、最後は自分自身で意思決定することにより、「自身で選択した責任」をもって入社できるよう伴走します。 ■イノースシェアリング ┗業界では数少ない、新卒特化の求人・求職者のシェアリングサービスで、より多くの選択肢から決断をして欲しいという想いから立ち上がったサービスです。人材×ITを活かし、求職者・企業共により満足度の高い最適化された就職・採用活動の実現を目指しています。関西に特化しているものの、自社だけでなく他社とも求人をシェアすることで関東や地方で働きたい学生さん、全国各地で採用したい企業にとってより多くの選択肢を提供可能に。自社の強みと他社の強みを掛け合わせることで、より多くの価値を提供します。また、企業の採用課題は多様で新卒人材紹介だけで対応できるものではなく、頼っていただいても対応できないことに歯がゆさを持っていました。今後、そこに対し新規事業をどんどん立ち上げていきます！採用ノウハウがない企業様に対しては採用コンサル、広く採用PRしたい企業には代理店としてマイナビのご提案・運用代行、説明会代行。体育会系学生さんと企業を結び付ける就活イベント事業も新規事業としてスタートしました。 2023年末にイノース初のオウンドメディアとして業界特化型の就活情報メディアも絶賛開発中です今後も私たちは変化する世の中に対応し変化し続けます。