こんにちは！LUF株式会社 採用担当です！

3月、沖縄にて社内合宿を実施しました。

LUFでは、約半年に一度、社員合宿を開催しています。前回は箱根で実施をしましたが、（こちらの記事をご覧ください！）

今回は沖縄！！！

全員が沖縄に心弾ませていたのですが、当日から二週間前に「社長が参加できなくなってしまった」との連絡が。

...不安は残りつつも、とにかく行くしかない！

今回はそんな社長不在の沖縄合宿の様子と共に「LUFにとっての合宿」について考えてみました。

ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです！

【LUF合宿の目的】

以前、箱根にて実施した合宿では、以下の目的を3つ挙げました。

１：メンバー間のリアルな交流で、とことん楽しむ

２：自己理解・他者理解

３：今年成し遂げたいコミットメントの共有

そして今回の沖縄合宿では、以下の目的を掲げて実施しました！

１：会社を主語とした時のMissionに対しての自分の役割について考える

２：団結力を強める

３：とことん楽しむ！！

先述にもあるように、今回の合宿はメンバーのみの参加。こういった機会は初めてで、どんな化学反応が起きるか正直未知の状態でした。

そんな中、今回の合宿もチームメンバーのことを深く知り、対話し、思いっきり楽しむ。

そしてその先にある自分の役割の認識し、メンバー同士の団結力や心理的安全性が高まる状態を目指しました。

【合宿1日目】

初日は全員で沖縄に移動！

普段会話しているとはいえ、業務と向き合う環境での対話は限定的になりがちです。

環境を変えて会話をすることで、新たな発見もありました！

宿泊施設に到着後は、早速BBQ会場へ。

みんなで買い出しや準備をして、お肉を焼き、開放的な海を見ながら根掘り葉掘り自己開示タイム。

常に業務と向き合う際の会話ではなく、全員が新鮮な気持ちで対話している姿を見る時間でした。

新メンバーもジョインしたこともあり、価値観カードを使って他者理解を深めたり、今の心境や感情を知ることができました！（価値観カード、おすすめです！）

【合宿2日目】

二日目は「会社を主語とした時のMissionに対しての自分の役割について考える」ワークを実施しました。

事前に「自身が携わっている業務」を細かく書き出し、合宿では「それを踏まえ、ミッション実現向けてどのような役割があると思いますか？」という問いについて意見を出し合いました。

個々のありのままの想いや意見を伝え、それぞれが自身の役割や貢献度を認識し、ミッションの実現に向けてどのような行動を取るべきかを積極的に考えている様子が伺えました。

その後、メンバー同士でValueドリブンの観点からGood・Moreを海に向かって叫びました！

Good「いつも一生懸命で同世代のみんなのお手本になる！」

Good「どんなタスクも物怖じせず受け入れていく姿勢が素晴らしい！」

More「もっと団結感を持てるように一丸となる意識を持って欲しい」

More「他人にも厳しすぎる一面がある。時々メンバーにも寄り添って歩幅をあわせてくれると嬉しい」

など、メンバー一人一人に想いを伝えるというチャレンジです！

普段、相手に対して積極的に発言できることもあれば、もちろん言いにくいこともあります。

ただ、それを塞ぎ込んだまま仕事を進めることは、相手にも自分にも辛いですし、何よりバリューに則した行動ではありません。

常に「LUFの未来に向けてこんな状態にしたいから、強く思うことや意見を躊躇せず伝える」ことの大切をそれぞれ実感できた時間となりました。

その後、沖縄を知れる沖縄ワールドや、国際通りをみんなで巡りました！

まとめ -今回の合宿を通して-

今回、社長が不在というLUFにとって異例の合宿となりましたが、メンバー一人一人が当事者意識を持って行動する意識が芽生えた貴重な経験となり、私たちのミッションに対する理解を個々で深めると同時に、団結力を高める機会となりました。

メンバーが増える中、個人の想いだけではなく、メンバーのことも深く知り対話を繰り返しながら団結力は作られていくと考えています。

そこで、たとえ相手にとって苦い味のする指摘や意見であってもしっかり発言し、それを受け入れることがメンバーに求められています。

今回の合宿では、そんなLUFの心理的安全性について考え、沖縄で得た素敵な時間から学びを深めることができました！

ここまで読んでいただきありがとうございました！

LUF 採用担当　丸山