About 株式会社レクシス

株式会社レクシス

https://rexis.co.jp

大阪府

企業基盤のシステム構築を通して、社会貢献を果たします

社会の変革に伴い、企業の基盤システムは常に「過去の遺産」となるリスクを抱えています。日本経済を支える顧客企業の経営を安定させるため、当社は30年超の確かな技術力と深い業務知識で、基盤システムのERP化を後押ししています。長年培った深い業務知識と技術力を武器に、グローバルITベンダーとの協力体制を通じて、企業の成長を足元から確実に支え続けます。

Values

Customer first

私たちの仕事はサービス業です。そのプロジェクトを完結させ、顧客満足を生み出すことが最優先です。無理は良くても、無茶はしない。お客様へのソリューション提供を最大化するため、社員1人ひとりが「プロジェクトを完結させることがそのままカスタマーファーストになる」という強い当事者意識を持って業務に取り組んでいます。

Take responsibilities from start to finish

最新技術を駆使し、顧客企業の経営基盤を支えるプロジェクトを担う以上、最初から最後まで責任をもって完結することは不可欠です。企業の課題分析やシステム企画といった最上流のコンサルティングから、設計・開発、導入後の運用保守まで、全てのフェーズを自社で完結できる体制（ワンストップ対応）も整えています。これにより、顧客は複数のベンダーとやり取りする手間が省けます。

Opportunities to grow for juniors

ERP導入 / ファンクションコンサルタントコンサルタント見習いは20代・30代が中心です。通常のIT企業で身につかない業務知識とソリューション知識を勉強してもらい、先輩コンサルタントにつきながら実践スキルを磨いています。この環境があるからこそ、身につけられるスキルの質が高く、次世代コンサルタントとして早くから活躍できます。

Open communication

プロジェクト会議を定期的におこない、各々の問題点や成功体験の目線合わせを徹底しています。各自の裁量に任せる文化だからこそ、情報共有がプロジェクト成功の鍵です。個人が成長するとチームが成長する。チームが成長するとプロジェクトが成功する。プロジェクトが成功すると顧客満足度が上がる。顧客満足度が上がると、売上に繋がる。こうした循環を生み出し、企業の成長に貢献しています。

Health first

個人が継続的に成長するには、健康な心身とそれを支える環境整備が不可欠です。当社の平均残業時間は月12.5時間。この実測値が、「健康第一」を体現しています。無理は許容しても、無茶は厳禁。ベストな状態で顧客に最善のサービスを提供することを最優先しています。

Members

株式会社レクシス採用担当

河野勲

顧問兼部長補佐

組み込み系開発会社の代表30年の経験があり、大学との共同研究も多数行ってきました。 12年間、東京／大阪の団体の共同求人委員長（副委員長含む）も行っていました。...Show more

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