What we do
2015年に設立、創業10年目で18億超えの売上高を達成し、成長中のIT・人材総合企業です。
弊社のVISIONである。
「働きたいと希望するすべての人に活躍の場を提供する。」に基づき、
国籍・年齢・性別の壁を超えた人材支援を行っております。
IT人材と企業の架け橋となり、
企業とエンジニアのマッチング支援・キャリアコンサルティングがメインです。
《具体的には》
◆ITエンジニアを求める既存・新規顧客への提案・折衝
◆仕事を探しているITエンジニアのキャリアコンサルティング
◆マッチングおよび就業後の双方のフォロー＆サポート など
Why we do
国籍と年齢の壁を越えたグローバルな視点で人と企業を繋ぐ事を使命とし、
ITエンジニア領域に特化した人材支援を行っております。
弊社では、50代以上の人材を「ミドル・プロ人材」と位置付けており、
60代での定年を境に、活躍の場を見いだせない方々の支援を強化しております。
今後の日本の労働人口におおいて、
一番のボリュームゾーンであるミドル・プロ人材の労働力が
日本全体の生産性に大きく影響を及ぼします。
ITバブル、リーマンショックなど厳しい時代を乗り越え、経験値に磨きをかけてきた世代の活力は
自身の活躍の場を求めている方が多い一方で、年齢によって活躍の場が限られている現状もあります。
磨き抜かれたキャリア、すなわち「プラチナスキル」と、企業の労働力確保の架け橋となっていきます。
★弊社では50歳以上の方々をミドル・プロ人材とお呼びしております。
皆さんも10年後、20年後、30年後にはその年齢になるわけです。。
今から自分たちの将来のためにも、60歳でも70歳でも自分のキャリア経験値を活かした、
自由な働き方、収入を得る仕組みをつくっておくべきだと思いませんか？
How we do
成果を出すための柔軟な働き方を選択できる制度があり、
【自由の中の統制づくり】を目指しております。
【勤務時間】
9:00～18:00 と 8:00～17:00 を 日によって選択可
【働き方について】
※ 「週1回のリモート併用」
※ 「育児、介護が必要な社員は、12:00までに出社すればOK制度あり。」
※ 「育児介護サポート」
※ 「時間単位での有給取得」
※ 「生理（PMS・PMDD 含む）時のリモート取得制度」など、
