What we do
Essence Group代表の古瀬貴将。X(twitter)ではサーモンという名前でアカウント運営しています。（フォロワー1.7万人）
東京・恵比寿に事務所をかまえるEssence Group。私たちは【商品を売るプロ】として活動しています。マーケター・動画クリエイターの方はオフィスに出社していただいています！
世の中に数千と存在するマーケティング企業のほとんどでは、分業制が採用されています。
マーケティングの上流である戦略設計から、下流の施策実行までを一部門で完結させることは大変難しいからです。
しかし、こうしたアプローチでは、様々な弊害が生まれてしまうのです。
その一例として、上流で策定された戦略が下流の施策に正確に反映されず、目指すべき目標との乖離が起きるといった「戦略と施策の不整合」が挙げられます。
このような課題を解決するためには、統一された体制が不可欠です。
その点、私たちEssence Groupは、業界でもほんの僅か一握りの「一気通貫」の体制を誇ります。
こうした環境で、あなたも本質的なマーケティングの知識を実践を通じて学んでみたいと思いませんか？
Essence Groupでは、独自の「絶対に売れるWebマーケティングのノウハウ」を全てお伝えすることはもちろん、次世代のトップマーケターとして挑戦・活躍できる環境も存分に提供いたします。
正直なところ、「裁量権」×「食いっぱぐれないスキルの習得」においては、業界のどの会社にも負けないと自負しています。
「なんでもやってみたい」「自分の力で仕事を動かしたい」「将来食いっぱぐれないようなスキルを身につけたい」と少しでも感じているそこのあなた！
Essence Groupで同世代よりずば抜けた実績を上げるマーケターとして広告業界の未来をともに切り開きましょう！
Why we do
Essence Groupの名前の由来は、Essence＝本質的からきています。本質を見抜きながら愛に溢れた事業を展開していきたいという想いから、Essence Groupと名付けました。
Essence Groupでは、「深く思考する」「プロ意識をもつ」「愛ですね」という3つの言葉を行動指針として設定しています。これらの言葉はすべて、ビジョン・ミッション・バリューと一貫性を持って設定された大切な価値観です（この価値観は会社としてとても大切にしたいため、人事評価制度にも組み込まれています）。
Essence Groupのほとんどのメンバーは、入社時はマーケティング未経験者だったのにも関わらず、たった1年足らずで月商千万・億単位の売上を叩き出すトップレベルのマーケターになれました。
では、なぜこのように未経験からでも爆速でスキル上げができるのか。
それは以下の３つの要素に起因しています。
★実績
★優秀なメンバー
★業界屈指の裁量権
★実績★
1期目年商10億円を達成し、2期目の現在は年商20-30億円で推移中（成長率200-300%）の超急成長中の企業です。
以下は、クライアント実績の一例です。
【過去実績一例】
・月間1億5000万円の売り上げ計上（健康食品案件）
・月間8000万円の売り上げ計上（化粧品案件）
・ 獲得KPI 130%達成（キャリア開発案件） ほか
★優秀なメンバー★
・東大・慶應義塾・早稲田・関西学院・明治大学出身者
・部活において全国大会経験者
・IQ140＆特許2つ取得の社長
などの平均25歳の優秀なメンバーが数多く在籍しています。
優秀な人は、頭の回転が速く、創造力があるだけではありません。
彼らは「納得がいくまでやりきる」ことができるのです。
つまり、「優秀な人材＝やりきり力の高い人材」の集まりであるといえます。
★業界屈指の裁量権★
業界屈指の裁量権を持って働けることは、最大の強みです。
例】・初月から100万円の予算、1年後には1億円の予算を扱える
・1年で新規事業に挑戦できる
・1年で部長になれる
How we do
インターン・新卒・第二新卒・中途と、平均年齢25歳の若くて優秀で勢いのあるメンバーが集まっています。中には東大・早稲田・慶応義塾・関西学院大学出身者もいます！
目標達成をすると、ご褒美に社員旅行が実施されます！今までに、北海道・沖縄・熊本・福岡・初島にいきました！Essence Group恒例行事の【魚釣り大会】ではマーケティング脳を刺激しながら全力で楽しんでいます！
Essence Gruopは、業界トップレベルの教育環境を整備しています！
【教育環境】
トップマーケターの思考を手に入れられる教育マニュアル
トップマーケターが課長である課への配属
会社として年間300万の予算を確保し、教育に投資
▼トップマーケターの思考を手に入れられる教育マニュアル▼
Essence Groupでは、誰でもその通りに仕事をすれば一定の成果が得られるといった「商品が売れるノウハウ」をマニュアル化しています。
当然、頭脳を使わなければいけない部分もありますが、「どうすれば商品が売れるか？」と考え抜く努力さえすれば、必ず成果を出すことができます。
マニュアルにしたがって実務をこなせばこなすほど、自然とトップマーケター同様の思考になり、1年後には自分自身も正真正銘のトップマーケターになれるのです。
▼トップマーケターが課長となる課への配属▼
月間1億の売上を出すマーケターが直属の上司となってマーケティングの基礎・基本を分かりやすく教えます。また、過去の経験で培った本当に必要な知識やテクニックのみを教えるため、最短かつ質の高い教育が行なえています。
▼会社として年間300万の予算を確保し、教育に投資▼
メンバー1人1人に将来食いっぱぐれないような高いスキルを必ず身に着けさせるために、下記を実施しています。
例】・外部スキルアップ研修への参加
・ブレイクスルー研修への参加
（※各種セミナー・講義にかかる費用は会社が負担）
