名優で働く人が大切にしているValue（大切にしている価値観）について、ショートインタビューするMy Value。

今回は、事業推進部で働くR・YのMy Valueです。

お気に入りのvalueは？

「Be different 異端であれ」です。

Be different 異端であれ
誰にでもできることは、他に任せておけばよい。
誰もやっていない、未来の当たり前を創ろう。

選んだ理由を教えてください。

「誰にでもできることは、他に任せておけばよい。」の「他」が自分だと思っています。

「他」が自分？

先陣を切って走るというよりは、後方でサポートするイメージです。

私は事業推進部に所属しています。
事業推進部には、総務課、経理課、人事課などが紐づいていて、もちろん、主にはそれらの業務を担当しています。

でも事業推進部には、他の部署の業務がひっ迫した時に「援護射撃」する側面もあるんです。マルチプレーヤーといいますか。

例えば、海外からの製品の入荷が続き、検品作業が増えたときなど。必ずしも物流課のメンバーじゃなくてもできることを、自分が先回して進めたいなと思う。

「他に任せておけばよいことを、他にできないスピードと正確さでやりたい」んです。

R・Yさんは幅広い業務を担当していますよね。他にも担当している業務はありますか？

メイト（アルバイト）さんの採用活動の窓口も担当しています。応募者の方との連絡や面接の日程調整、入社試験の進行などです。

採用の窓口って、その会社で一番最初に関わる人ですよね。なので、私の対応次第で、名優という会社全体の印象が変わると思っています。

やるべきことはシンプルですが、応募者の方に対して＋αの対応をしたいといつも思っています。

「＋α」の対応。その姿勢はいつからですか？

名優に入社してからだと思います。

正直に言うと、家のことであれば「今日はこんなもんでいいか」と思ってしまうこともあります(笑)。

でも仕事だと、一緒に働いている人が気持ちよく働けるようにしたいなと、自然に思います。

私は名優以外にもう一つ、ダブルワーク（販売業）で働いているのですが、働いている人のモチベーションが違うなと感じることがあります。それは、正社員もメイトも関係なくです。

名優は、意識を高く持って働いてる人が多いので、快適に働いてもらえるようにサポートしたいと思っています。

今後、どのようなことに取り組んでいきたいですか？

何か大きなことにチャレンジしたい、というのはありません。

でも、目の前にあるやるべきことを、仕事の幅が増えたとしても、同じクオリティーでやり続けたいなと思います。

新しいことをするのが好きなんです。

刺激を常に受けていたいですし、できることが増えると楽しいですよね。