私たちにしかできないことで、社会をセキュリティの脅威から守る
巧妙化するサイバー攻撃や情報漏洩の脅威は、企業の成長だけでなく、社会全体の安全をも脅かしています。私たちは、国産・自社開発のセキュリティ技術を核に、利便性と安全性を両立するソリューションを提供。誰もが安心して情報を活用し、本業に集中できる環境を創造します。セキュリティの常識が変わる瞬間に立ち会い、次世代のコミュニケーションをデザインすることで、企業と社会の持続的な発展に貢献します。
Values
Customer first
私たちにとってお客様の成功が最も重要です。お客様の期待を超えるサービスを提供するために、常に顧客の視点に立ち、潜在的なニーズまで深く理解するよう努めています。セキュリティ製品は、時に専門的で複雑な内容も含まれますが、お客様が真に理解し、安心してご利用いただけるよう、分かりやすい説明と丁寧なコミュニケーションを徹底しています。課題解決のためにやれることは「なんでもやる」という姿勢で、企業官公庁・医療・金融・教育機関といった幅広いクライアントの支援をおこなってきました。
No fear of failure
新しい価値を創造するためには、挑戦が不可欠です。私たちは、失敗を恐れずに新しいアイデアやアプローチを試みることを奨励しています。たとえ失敗したとしても、そこから学びを得て次に生かすことができれば、それは組織にとっても個人にとっても貴重な財産となります。挑戦した結果の失敗は責められることなく、むしろその勇気と行動を称賛する文化があります。挑戦を後押しするフォローアップ体制も整えています。
Flat organization
役職や年齢に関わらず、誰もが自由に意見を発信し、議論できるフラットな組織を目指しています。ワンフロアのオフィスでは社員同士が気軽に声を掛け合い、部門を超えたコミュニケーションが日常的に生まれる他、社内SNSも活発に利用され情報がオープンに共有されることで、風通しの良い環境が保たれています。新しいアイデアや改善提案も歓迎され、良いものは積極的に採用されます。
Opportunities to grow for juniors
私たちは、若手社員の成長が会社の未来を創ると信じています。入社後の研修制度や先輩社員によるOJT、1対1のメンター制度（トレーナー制度）など、若手が安心して業務に取り組み、スキルアップできる環境を整えています。実際に、新卒入社3年で管理職に昇進した例もあり、意欲と実績次第で早期のキャリアアップが可能です。「挑戦」をキーワードに、若手にも責任ある仕事を任せ、成長の機会を積極的に提供しています。
Promotes from within
年功序列ではなく、個人の成果と能力を正当に評価し、昇進の機会を提供しています。年齢や社歴に関わらず、高い目標を掲げて成果を出し続ける社員には、相応のポジションと責任が与えられます。実際に、20代や入社数年でリーダーや管理職として活躍している社員も少なくありません。挑戦を後押しする社風のもと、自らの手でキャリアを切り拓きたいと考える意欲的な社員を全力でサポートします。
Creativity and innovation
創業50年時代の変化とともに挑戦を重ね、社会の未来を守るための技術革新に邁進してきました。ファイル・メール分野のプロフェッショナルであり、国内ファイル無害化（CDR）技術のパイオニアとしてクライアントの利便性と安全性の両立を追求、開発・研究を進めています。国産技術による高い信頼性と、スピード感ある開発力で、企業官公庁企業の情報資産を守り抜き、常に新しい価値を創造し続けていきます。
Company info
株式会社CYLLENGE
