皆さま、おはこんにちばんはです！
今日もうるさいくらい元気！グラントホープ採用サポートの杉江です。


前回は、『正社員とフリーランスのメリット・デメリット』という内容をお伝え致しました。

今回は第5弾ということで！
【皆さまの不安を解消するために、私たちがお手伝いさせていただいていること】
のうち、『福利厚生が受けられないのが引っ掛かります』にフォーカスしたいと思います！

「福利厚生」ときいて、どんなサービスを思い浮かべますか？

例えば、住宅手当や交通費負担、保険料は企業が半額負担、休暇制度など・・・
たくさんありますよね。
これは正社員であるメリットです。

それがフリーランスになると、こういった制度・サービスを受けられないということになります。
実際に私がフリーランスになるにあたって思ったことは、お金の部分での企業負担はでかかったな・・・と痛感しました😂

でも「フリーランスだから、福利厚生なんてサービスないよな・・・」と思っているあなた！
実際はそうではないのです。

というも、グラントホープではフリーランスでも【社会保険】にはいることができるのです！

税金が高くなるイメージが高いフリーランスですが、社会保険に加入できれば、支払う保険料は少なくなるわけです。

さらに！現在、弊社所属のエンジニアさんたちに、どんなサービスがあったら良いか調査中なのです！
実際にエンジニアさんたちが欲しいと思うサービスを準備しております。

「何かあったとき、会社は守ってくれない」

というわけではありません。
保険関係や、税務関係、その他娯楽など諸々検討中でございます。

正社員並みの福利厚生があって、年収が1.5倍～2倍なんて、おいしい話ですよね😋

気になっていただけた方は、ぜひお問合せください。
お待ちしております😳✨

それでは🙌