【Vol.4】きっかけは…ラーメン？！人生の転機となったソルーへの入社

皆さんこんにちは！
ソルー広報の細矢です！
今回は、中途採用代表の、まゆみマネージャーにインタビューをしました！

細矢：お疲れ様です！
まゆみ：お疲れ様です！インタビュアーの方ですか？初めまして(笑)
細矢：はじめまして！(笑)
※もちろん毎日会ってます。

【入社したきっかけ】

細矢：まゆみさんがソルーにご入社されたきっかけは何でしたか？
まゆみ：小林さん（ソルーのジェネラルマネージャー）に、ラーメンを食べながら誘われました(笑)
細矢：ラーメン？麺すすりながら、急に？(笑)
まゆみ：いや、元々その１年位前から誘われていて(笑)
細矢：１年越しの口説きですね。
まゆみ：そうです(笑)小林さんは前職の先輩だったんですが、僕より先にソルーに入社していて。
「まゆみも来ない？」ってずっと誘われていました。
最初は、うーん…って感じだったんですけど、前の会社で、どうしていこうかなと考えていた時だったんです。
前の会社に新卒で入社したんですけど、ずっといても良いのかという気持ちがあって。
３０歳の手前で、これは心機一転のご縁だと思い、入社を決めました。
細矢：なるほど！結果的に、ソルーに入社して正解でしたか？
まゆみ：正解だったと思います！

【入社前と入社後のギャップ】

細矢：入社前のイメージと、入社後のギャップはありましたか？
まゆみ：あんまり無かったですね。
細矢：小林さんから、「こういう会社だよ」って聞いてたんですか？
まゆみ：いや、言われてた気がするんですけど、覚えてないっす(笑)
細矢：ええー…(笑)
まゆみ：でも、そんなにイメージが無かった分、入社してショックみたいなのは無いです！
逆の意味で衝撃はありましたよ。
ソルーって新卒中心の若いメンバーが多いじゃないですか。
新卒中心に会社を作っていくという考えがなかったので衝撃でした。
新卒メンバー中心にやっていて回るのか？と思ったけど、同時に面白そうと感じました。
そして、上手に回ってるんですよね(笑)それが凄い！

【実際の仕事について】

細矢：まゆみさんの業務を教えてください。
まゆみ：最初はリスティング広告運用が中心で、１年くらいは先輩と動きながら、
他メンバーのサポート、教育、業務フロー改善をやっていました。
マネージャーとして入社したので、経験者ならではの知見を新卒に教えたという感じです。
今ではその新卒たちも、独自で案件を持てるようになって、リーダーになっているメンバーもいて…
成長を見れて嬉しいです！
今も案件を持っていますが、マネージメントや社内体制整備に注力しています。
細矢：素晴らしいっ！いつもありがとうございます！

【ソルーの好きなところ・嫌いなところ】

細矢：まゆみさんが、ソルーの好きなところってどんなところですか？
まゆみ：控えなしという文化があるところ。（控え＝遠慮のこと）
もちろん先輩を敬う前提ですけど、役職関係なしで色々と意見を言えることです。
他の会社で、新卒がマネージャーにばんばんコミュニケーション取るのって無いじゃないですか(笑)
細矢：それは本当にそう(笑)逆に嫌いなところってありますか？
まゆみ：うーん…。嫌いなところじゃないんですけど、先ほどのコミュニケーションについてなんですが、何か言われた時にベストな回答ができるか心配なことがあります。
例えば、仕事に対する相談とかを受けて、その人に対して良い回答なのか考えちゃいます。
ソルーのマネージャーとして答えるべきか、個人として答えるべきか迷うんですよね…。
細矢：それはマネージャーならではの悩みかもしれないですね。責任感が強いまゆみさんだから尚更！
まゆみ：そうっすかね～(笑)

【ソルーに入って変わったこと】

細矢：まゆみさんがソルーに入社したことで、「自分変わったな」って思うことはありますか？
まゆみ：入社する前は、自分を小さく見積もる人間でした。どうせ出来ないから言わない、みたいな。
ソルーに入社してからは、今までの自分では掲げなかった目標を立てて、堂々と宣言しています。
やっぱりメンバーと話すと元気づけられますし、否定もされないし、応援してもらえる。
だから自分の中で安心感が生まれて、「やっていいんだ！やれるんだ！」って自信がつきましたね。