What we do
講演
社員研修
私たち合同会社傍楽は、人事制度（評価制度・賃金制度）、クレドを使った組織開発、採用支援、社員教育を通して、中小企業の組織作りをお手伝いしている会社です。
チームで仕事をすることでよりよいサービスを提供しようという想いから、2014年に独立開業している社会保険労務士が集まって設立されました。
私たちの目的は、すべての働く人が自分の仕事に誇りを持ち、いきいき働くことができる社会を作ることです。
そのために、次のようなサービスを通して中小企業の会社作りをお手伝いしています。
●人事制度コンサルティング（評価制度、賃金制度）
会社で働く人がその会社で何をどれだけやれば良いのかを明確にし、会社の業績向上と働く人の成長を両立させるために評価制度と賃金制度の構築と運用をお手伝いします。
●組織開発
組織全体の能力を向上させる組織開発の支援をします。
例えば、社員がどのように行動すれば良いかを示した「クレド」というものを作成します。
社員が日々の業務で判断に悩んだとき、クレドを指針に意思決定することを目指します。
●採用支援
少子高齢化により、企業の人材確保はますます困難になっています。
そのため、従来の採用募集のやり方ではうまくいきません。
会社が必要な人材を確保できるように支援します。
Why we do
みんながいきいき働くことができる社会に
傍を楽にする働き方へ
今、働く人の中で自分の仕事に誇りを持ち、働いていて楽しいと感じている人はどのくらいいるでしょうか。
起業し自分で仕事をしている場合はそのような人が比較的多いのですが、会社をはじめとした組織に雇われている人という範囲で見ると少ないと感じます。
多くの人が、今を生きるために必要なお金を手にするために働いているのが現実です。
生きていくためにはお金が必要な社会です。
お金を稼ぐために仕事をすること自体は間違いではありませんが、それだけでは寂しいのも事実です。
フルタイムで働く人であれば、１日の３分の１は仕事の時間です。
そんな仕事の時間が、楽しく、世の中の役に立ち、自分の成長につながる、そんな時間になればいいと思いませんか？
すべての働く人が、働くことを楽しめる世の中を作りたいと心から思います。
そのために、一社でも多くの中小企業と出会い、いきいきと働くことができる会社にしていきます。
How we do
社内のセミナースペース
社内でもセミナーを開催します
【私たちの特徴】
・スタッフ5名（社会保険労務士4名、事務パート1名）
・自由なワークスタイル
4名の社会保険労務士はそれぞれ個人事務所の経営もしており、独立した事業主でもあります。
そのため、全員が毎日事務所に出勤してきて仕事をすると言った、一般的な会社のワークスタイルを取っていません。
必要な時に集まり、必要な時にコミュニケーションを取ります。
・フラットな組織
4名がそれぞれ独立事業者という事もあり、上下の関係ではなくフラットな関係です。
そのため、意見が言いやすい社風です。
まずは自分たちがそれぞれの仕事に誇りを持ち、全力で楽しんでいます！
