What we do
AIコンサルティングや交通量カウントソフトなどを開発しています。
社員数は2名のスタートアップ。創業メンバーとして活躍することができます。
私たちナウアは、建設・土木現場や都市開発の支援を行っている会社です。業務の効率性が重視されている昨今、「自動化の要望」に少しでも応えられるよう活動しています。
□■事業内容■□
・データサイエンス
・コンサルティング
・アプリケーション開発
□■当社サービス一覧■□
https://nauh-inc.com/service.html
≪サービス一例≫
・人流計測・属性判定
AIカメラを使用してリアルタイムで解析することが可能。
・交通量計測
ディープラーニングを使用した高精度の物体検知モデルを使用して、動画に映る物体の数をカウント。
・労働災害管理アプリ
建設業界で問題となっている労働災害を管理しつつ、全国データと統計的に比較し要因を解析。
□■各種SNS■□
・X（代表アカウント）
https://twitter.com/Ryuji90266667
・YouTube
https://youtube.com/@total_ai_company?si=wlGBdjjsfUkubWE4
Why we do
代表取締役社長 / 藤澤竜治
「AI」を通して全ての社会課題を解決します。
□■Vision■□
・建設業界においてNo.1のAI会社を目指す
・最高レベルのAI開発環境を提供
AI技術は民主化され、多くの会社で使われるようになりました。しかし、本当の意味での民主化は、まだまだ先と考えています。AIがもっと普及するように、良質なサービスの開発を進め、業界トップを目指します。
□■大切にしているマインド■□
・無駄な残業をしない
限られた時間で最大限の成果を出すマインドを大切にしています。オンオフをしっかり区別できると、自分の時間も確保でき、良いサイクルが生まれます。
・発言しやすい環境づくり
形式ばった会議はなるべく開かず、雑談ベースで気軽に話せる雰囲気づくりを大切にしています。
□■創業ストーリー■□
代表の藤澤は大学院の土木分野出身。大学院を卒業後、自動車業界でAIの技術者になりました。「自動車は日本の主要産業のため、AI技術を極められるのでは？」と入社前は思っていましたが、現実はそうではありませんでした。
葛藤を抱える中、大学時代の知人たちに連絡。その際、土木業界で働いていた知人らの残業時間は非常に長く、苦しそうな印象を受けました。そこでAI技術を業務効率化に少しでも活かせないかと考えます。ここが当社の原点です。
How we do
創業メンバーは東京理科大学のOB同志。同大より准教授から技術指導を受けており、常に最新の動向・技術のキャッチアップを受けております。
Twitter解析アプリの新サービスも開発中。将来的には自社サービスの開発にもジョインできます。
□■ナウアの強み■□
メンバー全員が土木工学・都市計画学を専攻していました。ゆえに当事者目線を持って業界の方とお話ができます。建設・土木関連の企業が人材不足に陥っている中、クライアントと同じ視点に立ち、課題を解決していきます。
□■職場の雰囲気■□
代表含めて10名体制です。和気あいあいとしており、自主性を尊重する職場のためフラットに話せます。少人数で自由なカルチャーゆえ、一人ひとりが主役になれます。
□■自由な職場環境■□
基本的には自主性を重んじる職場です。また、業務に関しても範囲内であれば基本的に自由ですので、ラフな職場からクリエティブな発想が生まれます。
