MODE-1 PARTNERSがカジュアル面談で「よく聞かれる質問」に答えます。面談Q&Aまとめ！

こんにちは、MODE-1 PARTNERS株式会社 代表の岩世祐生です。

選考を検討いただいている方に向けて、面談でよく聞かれる「よくある質問」に答えていきます。転職を検討中の方も、副業・業務委託を考えている方も、ぜひ参考にしてください！

１：会社のミッションを教えてください

「事業・企業の可能性を、最大化する」です。

シンプルな言葉ですが、これが私たちのすべての起点です。私たちが関わるすべてのクライアント企業様が、まだ気づいていないポテンシャルを引き出し、次のステージへ連れていく。それが私たちの仕事です。

「支援する」という言葉は使いたくなくて、「一緒に可能性を広げる」という感覚に近いです。

２：ビジョンに「グロースパートナーを入れる」とありますが、どういう意味ですか？

「グロースパートナーを経営の新しい常識にする」というのが私たちのVISIONです。

世の中には、いい戦略や戦術を持っていても、実行しきれずに成果につながらない会社が多くあります。

私たちは、戦略を立てるだけのコンサルでも、言われたことをこなすだけの代行会社でもありません。

事業成長に必要な戦略設計から、その実行・実装・改善まで、すべての領域に入り込み、成果が出るところまでやり切る会社です。クライアントの事業を自分ごとのように考え、売上・グロース（成長）に本気でコミットする「パートナー」として動く。

「外注先」ではなく「事業の右腕」として経営に入る存在——これが「グロースパートナー」の意味です。この概念がまだ日本に根付いていないからこそ、私たちが常識にしていきたいと思っています。

３：VALUEの「01：自由に動け。責任を持て。」とはどういうことですか？

指示待ちの人は、正直うちには向いていません。

クライアントの事業にコミットするということは、状況に応じて自分で判断し、自分で動ける必要があります。マニュアル通りにこなすことが仕事ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を自分の頭で考え、動く。その自由を最大限に与えます。

ただし、自由には責任が伴う。成果にも、仲間への影響にも、自分で責任を取れる人間でいてほしい。この2つはセットです。

４：「07：迷ったら、セクシーな方を選べ。」はどういう意味ですか？

これは私が一番好きなVALUEです（笑）。

「正しい方」「安全な方」「前例がある方」——そういう基準で物事を選ぶのではなく、「ワクワクする方」「カッコいい方」「面白い方」を選んでほしいということです。

合理的に考えると無難な選択肢を選びがちですが、桁違いの仕事は、だいたいその「セクシーな方」から生まれます。直感を信じてほしい。

５：どんな人を採用・一緒に働きたいと思っていますか？

「能力」より、「人間性」を見ています。

具体的には、こういう人です。

• 本気で何かを成し遂げたい意志がある人。スキルは後から伸ばせますが、熱量は教えられません。
• 素直で誠実な人。取り繕わず、できないことはできないと言える。ミスをしたら正直に話せる。
• 仲間として走れる人。一人で完結するより、チームで桁違いの結果を出したいと思える人。
• 数字に向き合える人。「なんとなく良かった」ではなく、成果を数字で語れる。

逆に、「指示があれば動く」「失敗したくないから慎重にいく」というスタンスの方とは、一緒に走るのが難しいかもしれません。

６：副業・業務委託でも関われますか？

はい、歓迎しています。

転職はまだ考えていないけど、「グロースパートナー」という仕事に興味がある、副業で実績を積みたい、という方も一度お気軽にお茶でもしてお話ししましょう！

まずはカジュアルに話しましょう。

７：一緒に働く人はどんな雰囲気ですか？

一言でいうと、「本気で楽しんでいる人たち」です。

愚痴がない。前向きに課題を捉える。失敗しても「次どうする？」と切り替えが早い。そして、仲間の挑戦を心から讃える文化があります。

「02：愛を持って、本音で語れ。」というVALUEの通り、意見が違うときもちゃんとぶつかり合える。でもそれが終わったら普通に飯食いに行ける（笑）、そういうチームです。

８：成長できる環境ですか？

圧倒的に成長できる環境です。ただ、受け身な方は成長を感じられないと思います。

自分で動いて、自分で考えて、自分で成長をつかみにいく。その姿勢がある人にとっては、クライアントの事業に深く入り込み、営業もマーケも戦略も横断的に動けるので、スキルと視野が一気に広がります。

「個で勝て。チームで勝て。（VALUE 05）」——個人として強くなりながら、チームとしても勝つ。この両方を体験できる場所だと思っています。

９：会社として、これからどこを目指していますか？

「グロースパートナーを入れるのが当たり前」という世界をつくることです。

「新規事業を立ち上げたいけど、誰に相談すればいいかわからない」

「事業を伸ばしたいけど、社内だけでは実行しきれない」

そんなときに、“グロースパートナーをいれよう！”と思ってもらえる存在になります。

ただ戦略を出すだけじゃなくて、一緒に現場に入って、実行までやり切る。そこが僕たちの強みです。

「経営にグロースパートナーを入れる」という選択肢が常識になると思っています。

その過程で、関わる仲間もクライアントも全員が「VALUE 06：受け取ったものを、次に渡せ」の精神で、成長と価値をつないでいく。そんな生態系をつくりたいです。

１０：まずは何をすればいいですか？

まずは、気軽にお茶しましょう！

「転職するかどうかまだわからない」「副業で関わりたい」「話だけ聞いてみたい」——全部OKです。堅苦しい選考の場ではなく、ざっくばらんに話せる場にしたいので、ぜひ気軽に声をかけてください。

私たちは「04：仕掛ける側で立て。」と言い続けています。この記事を読んで少しでも気になったなら、それが「仕掛ける」チャンスです。まずは応募ボタンを押してみてください、お待ちしています！

MODE-1 PARTNERS株式会社　代表 岩世祐生