前回のストーリーでは、
「今の自分の働き方(ルール)が、
理想の未来に繋がってないと、
長期的に不幸になってしまう」
というお話をしました。
前回のストーリーはこちら↓↓
目的地(たどり着きたい未来)の明確化 | 株式会社Sunrise
今回はその続編として、
「具体的にどうすれば
今の仕事と理想の未来が
繋がっているとわかるのか?」
「もし繋がっていなかったら、
どうやって繋げればいいのか?」
という実践的なテーマについてお話しします。
今のキャリアに少しでも
モヤモヤしている方は、
ぜひ自分ごととして読み進めてみてください。
ちなみに今回話す内容は、
僕の個人的な意見でも
偏見でもないです。
しっかり科学的根拠に基づいた
信憑性のある知識になるので
実践すれば確実に状況が
今より良くなるはずです!
1. 今の仕事と未来が「繋がっているか」を確認する3つの質問
自分の現在地と目的地が
繋がっているかを確認するには、
次の3つの質問を自分にしてみてください。
① 社内の先輩の姿は「数年後の理想の自分」ですか?
一番わかりやすい指標は、
職場の先輩や上司の姿です。
彼らの収入、働き方、
ライフスタイルを見て
「あんな風になりたい」
と心から思えるかどうか。
ここは、結構
参考になりやすいです。
もし「毎日辛そうで、
とても憧れられない」
と感じるなら、
あなたが今走っている
レールの先には、
その先輩の姿が待っています。
② 今の努力は「未来のルール」で通用するスキルになるか?
例えば、
「いつか独立して
自由な時間を持ちたい
(経営者・自営業のルール)」
と思っているのに、
今やっている仕事が
「会社から言われた作業を
ただこなすだけ」だとしたら、
それは繋がらないですよね。
将来を見据えるなら、
自分で数字を作る力や、
人を巻き込む力など、
その先のステージで活きる
スキルを今この瞬間から
磨けているかが重要です。
③ 物理的な「上限」に達していませんか?
「将来は毎月海外に行きたい」
という理想に対して、
今の会社の給与テーブルのMAXが
「月給40万円」だとしたら、
物理的に不可能ですよね。
自分の理想とする
生活コストに対して、
今の働き方(ルール)の限界値が
届いているかを計算してみることは
非常に大事です。
2. 繋がっていないと気づいたら、どう「繋げる」のか?
もし、先ほどの3つの質問で
「今の延長線上に理想の未来はない」
と気づいてしまった場合。
軌道修正をするための
具体的な対応策は大きく2つあります。
アクションA:社内で「働くルールの象限」をズラす
いきなり会社を辞めて
起業するなどの挑戦は
リスクが高いと感じる人も
多いと思います。
それなら、今の環境の中で
「従業員」という枠を超えた動き方を
自ら取りに行くのがベストです。
例えば、いちプレイヤーとして
圧倒的な結果を出した後、
「自分のチームを持たせてもらい、
マネジメントを経験する」ことや、
「新しい拠点の立ち上げに挑戦し、
事業経営に近い経験を積む」こと。
もちろん、簡単なことではないし
そこにたどり着くまでに
時間がかかることもあります。
ただ、自分の役割を
経営者側に近づけていくことで、
将来の選択肢は一気に広がります!
アクションB:それができない環境なら「場所」を変える
もし、今の会社が
年功序列でガチガチだったり、
どれだけ成果を出しても
新しい挑戦(チームビルディングや
拠点展開など)を任せてもらえない環境なら、
思い切って環境を
変えるのも一つの手段です。
「やりたい」という熱量と、
「やらせてみる」という器が
ある環境へ飛び込むことです。
3. 理想の未来から逆算して「今」を選ぼう
キャリアは「今の延長線上」で
考えるのではなく、
「理想の未来からの逆算」で
考えるとわかりやすいです。
もしあなたが、
「圧倒的に稼ぎたい」
「時間や場所にとらわれない
働き方がしたい」
といった大きな目標を
持っているなら、
それにふさわしい
「稼ぎ方のルール」を学び、
挑戦できる環境に
身を置く必要があります。
私たちは、
単に言われたことを
こなすのではなく、
自ら数字を作り、
チームを牽引し、ゆくゆくは
事業や拠点を任せられるような
「経営者視点」を持った人と
一緒に働きたいと思っています。
そして、それを実現できる
フィールドを用意しています。
「今の働き方では
理想に届かないかもしれない」
「もっと上のステージに繋がる
環境で勝負したい」
そう感じた方は、
ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか?
今回の内容を踏まえて、
あなたの思い描く「理想の未来」について、
聞かせてください!