こんにちは！やじまです！

本日は、新入社員 × メンター のインタビュー。
4月1日に入社した「大野　侑甚（おおの　ゆうじん）」くんと、そのメンターを担当する隼人くんにお話を聞きました！

真っ直ぐで飾らないキャラクターが魅力の侑甚くんと
事業部リーダーとして人材育成に励む隼人くんに迫ります！

　　　　　　　　　　　　左：隼人くん　右：侑甚くん

まずは自己紹介をお願いします！

はい！
大野　侑甚です！23歳です！今年24歳です！！

あとは・・えっと・・あっハロウィン生まれです！！

前職では何をしていましたか？

有名スポーツブランド（写真でわかる）のアウトレット店舗にて、販売職として従事していました。
接客や商品管理、ディスプレイ設置、レジ打ちなどを経験しました！

HAREを知ったきっかけは？

航さんです！

なんと、弊社Marketing Div.Team lead兼人事の森谷さんの教え子なのだそう！（森谷さんはフットサルの監督としても活躍中）
中央右：侑甚くん　右：森谷さん

転職はしたいけれど特に「これがしたい！」というのもなく・・・。
航さんに転職の相談をしたら「うちはどう？」と。
話を聞いていくうちに、すごく興味を持ちました！

ズバリ、HAREへの入社の決め手を教えてください！

HAREはY.S.C.C.横浜フットサルのメインスポンサーをしていることから、スポーツや選手に対する理解が深いのではないかな、と感じとても魅力的に映りました。

また以前からWantedlyの記事も見ていました！
社内の様子や働いている皆さんの雰囲気がすごく良かったのも、決め手のひとつです！

お〜嬉しい！
今後もHAREの魅力発信に努めます！

ではここからは、隼人くんにも参加してもらいましょう！
この春から新たに導入された「メンター制度」。
今の心境は、どう？

とても楽しいです！
成長の傾斜が一番ある入社初期に、一緒に業務に取り組めているのが楽しいですね。

侑甚はアウトプットがすごく上手で、教え甲斐があります。
すでにたくさんのことを吸収してくれていて、絶賛急成長中です！

ものすごいスピードで進化しているを見ていて感じます！
お互いの第一印象を教えて！

侑甚くんは現在どのようなことを行っていますか？

基本的な研修を終え、求職者様の対応に少しずつ取り組みはじめています！
これがまた難しくて・・・日々反省と改善の繰り返しです。

業界・職種ともに完全未経験の入社なので、

「こんなこと聞いてもいいのかな・・・」

という感じだったんです。

そんなときに隼人くんから

「わからないことがあればすぐ解決した方がいい」

「もっと聞いてきていいよ」

と言ってもらったことがものすごく嬉しかったです。

すでに良好な関係が築けているようす・・・！
隼人くんからは具体的にどのようなことを学びましたか？

・目的を明確にするだけでなく、そこからブレないこと

ゴール設計をしたら、そこから逆算して今何をするべきかを考えること！
どんなときでも、その目的からブレないこと！

・準備八分

本番で頑張るのは当たり前なのですが、準備の質で勝負が決まることを教わりました。
起こりうることをなるべく全て予想して、準備を入念にしておく。

「準備ができていたら、こうなっていなかった」ということを極限まで減らすように意識しています。

では反対に、隼人くんは侑甚くんから学んだことはある？

ないっす。
・・・嘘です。（笑）
真摯に対応することの大切さですね。改めてそう感じました。

きちんと求職者様の立場に立って物事を考えている姿勢に、とてもいい刺激をもらっています。

最後に、侑甚くんのこれからの目標を教えてください！

周囲を、組織を、先頭に立って引っ張っていくような存在になりたいです。

そのためにまずは、自分にできることを増やしていきたい。

隼人くんや航さんをはじめとした皆さんのお力を借りながら、
成功体験をたくさん積み重ねて、どんどん成長していきたいです！！！

フットサル男子ノリが溢れる楽しいインタビューでした（笑）

侑甚くん、隼人くん貴重なお時間をありがとうございました！
一緒に頑張っていきましょう！

実は、今月入社の方がもうひとりいらっしゃいます！
そのインタビューはまた後日お届けしますので、お楽しみに。

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