1
/
5

営業成績全国1位を受賞した大物新人!?【新入社員インタビュー】

こんにちは!ノースリーブ鈴木です。

今回は新入社員インタビュー!
5月に入社したばかりの
「山田 将大 さん」にインタビューしました。

是非最後までご一読下さい。

ー まずは自己紹介をお願いします。

山田 将大(やまだ まさひろ)です。
埼玉県出身。3人兄妹の真ん中です。
宜しくお願いします!


ー 三人兄妹羨ましいです!
子供の頃はどんな子だったのですか?

小学校1年生から高校卒業まで野球をやってました。
初めは地域のクラブチームで、小学校4年生からはリトルリーグで野球をしていました。
元々は喘息があり、体を強くしようと思ってサッカーを体験しに行ったのですが走るのが辛くて、
気づいたら野球にハマってました。
常に動き回っている子供だったと思います。

今でも趣味は野球観戦だそう。


ー すごい、だいぶ本格的に野球をしてたのですね!
高校卒業後はやらなかったのですか?

怪我をしてしまって、その後野球はしなかったです。
でもその怪我をしてしまってリハビリをしていた時に、理学療法士の方にお世話になり、
"自分もこんなふうになりたい" と思い、理学療法士を目指して専門学校に通い始めました。


ー 実際に理学療法士にはなられたんですか?

理学療法士にはならず、営業職に興味があったのと専門学校で医療系の勉強をしていたので、
自分の知識が活かせると思い、医科歯科専門のHPやポータルサイトの販売・営業をしていました。
結果2年間続け、チームリーダーにもなりました。


ー チームリーダーすごいですね!
その後は何の仕事をしてたんですか?

当時の上司に声をかけてもらい、その上司が設立した会社に転職しました。
営業をしていたのですが、思ってた内容と違い半年くらいで退職しました。


ー 飲食店でも働いていたと聞きましたが・・

そうですね。
その後、親戚が働いていたDEAN&DELUCAで1年間接客業をしていました。
この期間で "自分を見つめ直す" と決めていたので、
これまでの事や今後の自分の将来について色々と考えていました。
その中で "自分は人と話すのが好きだ" と再確認し
"接客業じゃなくて営業として再スタート切りたい" と思って転職を決めました。

ー その後は何の仕事をしていたんですか?

ソフトバンクの法人代理店で、携帯電話やOA機器の販売・営業を行っていました。
新規のテレアポを1日100件くらいこなし、アポイント先に訪問してからは携帯電話とOA機器を併せて提案していました。
月間全国1位も受賞したり、充実していました。


ー なぜ転職しようと思ったのですか?

元々携帯販売の仕事をする前に、知り合いのエージェントに「人材業界で働きたい」と言ってました。
でも営業職からしばらく離れていたので、ブランクを取り戻そうと言われ
"実績を積んで勝負できるようになろう" と思い、携帯販売の業務を頑張っていました。
なので、ある程度成績を残した後、転職活動を始めました。


ー なぜ人材業界で働きたかったのですか?

自分のこれまでの人生は "色々な人に支えられてる" と思っていて、
"今度は自分が手助けできる人になりたい"
"少しでも自分と関わった事によって、その人の人生が輝けるように"
という考えの元、その1番の近道は人材業界で働く事だと思い、転職エージェントの道を選びました。


ー 沢山ある人材紹介会社の中で、なぜHAREを選ばれたのですか?

働く上で "一緒に働く人の人柄" はすごく重要だと思っています。
HAREの面接に来た際に、対応してくれた方が全員話していて面白かったのと、
面接官の方以外の雰囲気や挨拶もかなり好感でした。
"当たり前の事が当たり前に出来る素敵な会社" だと思い、HAREへの入社を決めました。


ー 実際に入社してみてどうですか?

皆さん明るくて、印象は変わらないです。
全員話しやすくて、毎日楽しんで仕事ができています。


ー 今後の目標を教えて下さい。

まずは1年以内に昇進できるように "とにかく数字にこだわって" ひたむきに頑張りたいと思います。
将来的には組織をまとめられる、経営部分等にも携われるような存在になりたいです。



ー 山田さん、お忙しい中ご協力ありがとうございました。

バイタリティー溢れる山田さん。
今後の活躍に期待してます!


キャリアアドバイザー
リーダー候補!横のキャリアを広げたいキャリアアドバイザー職募集!
「For Agent」「For Company」「For Candidate」 すべての働くに関わる人に対するサービスを提供しています。 --------- ■Potential Talent Supply(For Agent) 昨今、人材紹介会社が乱立する中、1年以内に廃業に追い込まれる事業所が9割程度と言われています。 人材紹介事業を営む上での最上流の仕事として「求人開拓」「求職者集客」がありますが、 前者の問題を解決する素晴らしいサービスは既に存在しています。 しかし、前者が整っていても人材紹介は成立しません。 私たちはエージェントが転職市場に対して、最大限のバリューを発揮するために求職者(Talent)の供給(Supply)を行っています。 --------- ■Talent Agency(For Company) 下記のようなニーズのある企業様向けにポテンシャルタレントのご紹介を行っています。  ・自社で社員の育成を行なっていきたい。  ・ポテンシャルの高い若手を採用したい。 --------- ■Talent Agency(For Candidate) サービス名:「ハレキャリ」 ご転職を考えられている方に対して専属のキャリアアドバイザーがご入社まで転職サポートを行います。 ・業界・職種未経験者の転職支援に特化 ・約30,000件の求人からお仕事をご紹介 ・キャリアアドバイザーが専属サポート ・毎月100名以上の転職決定 --------- ▍面接の過去問掲載メディア「転職アカホン」 弊社運営サービス「転職アカホン」 転職したい企業の最近のトレンドや傾向と対策などを、要点を絞ってまとめた転職のアカホン(赤本)を掲載しているサイトで、無料の会員登録をすると全ての内容が閲覧できます。 自分が受けたい企業で「どんな質問がされるのか」など面接を通過するために特化した情報を発信しています。
株式会社HARE
If this story triggered your interest, why don't you come and visit us?
失敗しても大丈夫。キャリアアドバイザーに挑戦してみませんか?
株式会社HARE's job postings
19 Likes
19 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Like 鈴木 陽奈's Story
Let 鈴木 陽奈's company know you're interested in their content