What we do
企業の経営幹部や執行役員といったCxOクラス、およびハイクラスなIT人材（AIエンジニア、データサイエンティスト、ITコンサルタント...etc）を対象とした人材エージェント事業を展開しています。
▍少数精鋭による圧倒的な生産性
リクルート出身のトッププレイヤーが集結した組織であり、コンサルタント1人あたりの平均年間生産性は5,000万円強という高い水準を誇っております。
▍クライアントに深く入り込み紡ぐ質の高いマッチング
私たちが最も大切にしているのは、クライアントに入り込む深さです。対峙する企業の数を意図的に絞り込むことで、大手エージェントでは決してたどり着けないレベルの深い情報収集力と解像度の高さを実現しています。経営層の本質的な課題に寄り添うパートナーとして、強固な信頼関係を築き上げています。
Why we do
人口減少、少子高齢化、課題にあふれる日本において、テクノロジーを活用した生産性向上が急務な状況下、我々はDXをリードする"DX Talent"の最適配置を通じて、事業・組織の生産性向上を実現し、ひいては日本の生産性向上と競争力の再構築を目指します。
▍ハイクラスDX人材の採用支援領域で、第一想起される存在へ。
私たちは、この領域において2030年までに第一想起される存在になることを目指しています。
ハイクラスDX領域の採用支援/キャリア支援の市場規模は、300億円～400億円規模と小さく、また高い専門性が求められることから参入障壁が高く、市場をリードする確固たるプレイヤーは存在していません。
まずは市場の10%シェア（売上30億円）の達成を定量目標に掲げています。解像度の高い情報提供を通じた質の高いマッチングを実現し続け、クライアントひいては日本経済の成長に貢献します。
How we do
▍お互いの知見を惜しみなく共有する文化
当社のメンバーは平均年齢が29.2歳と若く、組織の空気感はまさに部活のようであり、ウェットで結束力が高いのが特徴です。
個人完結しがちな人材紹介ですが、私たちはチームとしての成果を重視しています。コミュニケーションツールをカジュアルに使いこなし、困ったときは誰かがすぐに助け、ナレッジを惜しみなく共有し合います。
▍チームワークを深める独自の取り組み
・月1回から2回の社内イベント
・3ヶ月に1回、地方在住者も含めた全社員がリアルに集う機会の創出
・19時以降アルコール飲み放題
また、書籍購入費の会社負担や、受講したい研修の費用補助、副業可能といった、個人のインプットや挑戦を後押しする福利厚生も充実しています。
