今年は12名の若者がジョイン！

ということで、先日は入社前研修のキックオフを行いました！

彼らが入社するとタイムカプセルは85名のチームに。
どんどん大きくなることに嬉しさと驚きを覚えています。

ライフスタイルや生活習慣の研修を

2020年度から研修にはライフスタイルや生活習慣の研修を導入しました。
例えば・・・

• 着こなしの基本（清潔感、スタンダードな服装、靴の選び方など）
• 栄養バランスを考えた簡単料理シリーズ
• 洗濯とクリーニング
• 家計簿の付け方、お金の使い方
• 掃除のコツ
• 適度な運動の必要性
• トップビジネスマンになるための秘伝の5箇条　　etc.

最初に書いてある「身だしなみ」について、別にスーツ絶対！というわけではありません。
タイムカプセルでは基本的にラフな格好でOKとしていますし、
そもそもエンジニアだとお客様とお会いする機会も少ないです。

一方でインターンシップ生の来社や急なビデオ会議などは当然あるわけです。

そういった時に備えて「身だしなみ」についての考え方を教えています。

例えば似たようなAとBの飲食店が並んでいて、値段設定も味もほぼ同じだったとします。
Aの店舗は店内の清掃が行き届いてて清潔感があり、店員の印象もいい（挨拶などハキハキしてる）。
Bの店舗はテーブル布巾もキッチンの排気口も汚く、店員の態度も良いとは言えない。

この2店だったらA店に行きたいですよね。

ビジネスマンにとって第一印象や相手からのイメージはとても重要で
身だしなみに気を遣わず相手に不快感を与えてしまうと
それだけで「損」になってしまいます。

掃除や洗濯も・・・？

身だしなみなどは他企業の新入社員研修でもあるかもしれないですね。
ただ、弊社の場合高卒で入社してくるメンバーもいて
入社するまで洗濯を一度もしたことがなかった子もいるんです。
（男子高校生とイメージすれば当たり前ですけどね！）

以前の記事でも書いたように
ONとOFFの切り替えや身の回りのこともビジネスマンとしては
必要なことなので社内研修で伝えるようにしています。

そうすることによって、平均年齢24歳という若さでも
社会で戦えるチームにしていきたいと思っているんです。

今年度も新卒研修を刷新しながら実行！

2022年度はよりパワーアップした形で「振り返り」にも力を入れていく予定です。
研修はただ受けて学びを得るだけでなく
その後の日々において都度振り返り、自身の成長も実感してもらいたいと思っています。

あとは「初心を忘れないように！」ですね。

《熱意ある人がいつでもどこでも挑戦できる社会を作る》
というミッションを実現できるように新メンバーを迎えていきたいと思います！

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今回はタイムカプセルの教育についてご紹介しました。
未経験でもいい、優秀じゃなくてもいい。
何かチャレンジしたいと思えている人はぜひタイムカプセルに一度遊びにきてほしいなと思います！

（↓昨年の新入社員の皆さんです。1年でどれだけ成長できたかなー😁）