What we do
◆事業内容
1. システム開発、支援事業
2. コンサルティング事業
3. パッケージ販売事業
4. WEBコンテンツ制作事業
◆サービス内容
主に企業向けシステムやWEBシステム等の開発を主業務としており、取引先企業様に弊社エンジニアが常駐することで、上流工程～下流工程をプロジェクトのニーズに合わせて支援することが可能です。
開発実績として、以下のようなものが挙げられます。
・金融：年金システム開発
・公共：設備・機器管理システム開発
・自動車：販売・管理システム開発
他にも弊社社員が参画したお客様から数多くご満足のお声を頂いています。
また、当社はお客様のリピーターも多くお客様とwin-winの関係を続け、ビジネスシーンの様々なご要望に対応します。
◆今後の展望
この2〜3年でメンバーの増員を図って既存ビジネスの安定化を目指すことで、AcrossOverの基盤を固めていきます。
その後は社内開発や受託などの新規サービスを展開していくことで、弊社の魅力と強みを高めていきたいです。
そうやって拡大していく中で、IT業界にこれまでなかったような「社員を大切にする」という企業であることが広く認知されるように、会社一丸となって進んでいきます。
Why we do
◆事業目的
IT業界では、エンジニアの会社都合のアサインは当たり前です。
嫌ならやめればいいと言われることがほとんどです。
「会社に合わなければ切るし、依頼した仕事だけをしていればいい」という風潮が一般的でした。
AcrossOverでは、そのような常識に疑問を持ち「適材適所の営業によりエンジニアを守る」ということを大切にしています。
具体的には、お客様先での作業となる場合はエンジニアが本当にやりたいこと、やりたくないことを対話により明確にして、可能な限り理想に近い状態で勤務してもらうことです。
また、開発に向かない技術者であれば運用や保守、PMO、コンサルの方向性で社内で検討し、方向性を決定していきます。
こうした理念に賛同したメンバーで構成されたAcrossOverは、社員のモチベーションも高く自分が選択した業務に携われる事からも作業意欲が上がり、自然と効率的に業務を進めているメンバーが数多くいます。
それが本人の成長となり結果として会社全体の成長に繋がると考え、エンジニアファーストに取り組んでいます。
今後もこの理念を大切に、弊社独自の視点での経営を続け、事業を拡大していきます。
How we do
◆企業文化
社員全員に裁量権とチャンスを与えることで、自発的に成長したいと思ってもらえるような環境を整備。社員同士の風通しもよく、気兼ねなく思ったことが言える社風によって、皆がのびのびと仕事をしています。
また「自分の意思でスキルを伸ばしたい人」や「プライベートを重視したい人」など、価値観は人それぞれ異なります。
価値観の違いを理解し、一人ひとりそれぞれ平等に評価して、給料という形で還元できる状況を作ることで、従業員全員のモチベーションを維持し、業績アップを実現。
この「エンジニア一人ひとりに寄り添った環境」こそが、他社にはないAcrossOver独自の魅力です。
◆働く環境
お客様先に常駐して求められたシステムの開発をしていくため、自社内で社員同士が毎日顔をあわせるということはありません。
しかし、困ったときには社員同士で気兼ねなく相談し合ったり、助けを求めたりできる確固たる信頼関係を構築。そのため社員は遠隔地にいたとしても、決して一人ではありません。
働く環境そのものは常駐先によりますが、弊社のしっかりしたサポートを受けることができるため、安心して働くことができるのです。
◆理念
「時代を超えて成長し続ける企業へ」という企業理念を掲げるAcrossOverは、常に公平・平等・透明性を明確にしていくことで社員全員に満足感を与え、全員で成長できる企業を目指しています。
その上で「エンジニアが生き生きと働く社会の実現」のために、エンジニアが粗末な扱い方をされないような企業文化をこれからも実現してまいります。
