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こんにちは!株式会社SHIP 採用担当 山縣です🌷
「フレックス勤務って、実際どれくらい自由なの?」
制度として導入する企業は増えていますが、そのリアルは意外と見えにくいものです。
朝、海に入ってから出社する。
そんな働き方を実践しているのが、宮崎の海をこよなく愛するデザインマネージャー。
ライフスタイルを大切にしながらも、複数のプロジェクトを束ねる責任ある立場としてチームを前進させています。
一見自由に見える働き方。その裏側には、「チームを止めない」という強い責任意識がありました。
今回は、SHIPでフレックス制度を活用する津曲さんに、1日の働き方や判断軸について伺いました。
ぜひ最後までご覧ください。
出身地:宮崎
配属先:株式会社SHIP 宮崎オフィス
職種:デザイン マネージャー
趣味 / 特技:サーフィン
「フレックス勤務を利用して仕事前のサーフィンを楽しむことも出来ます」
サーフィン歴7年目。波が良い日は週5〜6日海へ向かうこともあるそうです🏝️
こうしたライフスタイルを実現できているのも、フレックス制度があるからこそ。
ー1日のスケジュールとどんな業務/時間が多いですか?ー
職種的に1日で完結する仕事は少なく、プロジェクト単位で締め切りから逆算して動いています。
毎日同じルーティンではありませんが、例えばこんな1日です。
[1日のスケジュール(例)]
8:00頃 出勤
・Slack確認
・優先タスク整理
・制作/デザイン検討(集中時間)
12:00〜16:00 コアタイム
・MTG
・デザインレビュー
・調整
16:00〜17:00
・手戻り対応
・進行整理
・翌日の段取り
17:00頃 退勤
業務としては、プレイヤーとしてデザインを進める日もあれば、
PMとして進行管理や関係者調整が中心の日もあります。
加えて、デザインチームのマネジメントや、受注前の提案書・見積作成も担当しています。
自分のところで仕事が止まることで他の人が動けないという状況はなるべく起きないようにしています。
メンバーからのレビュー依頼やクライアントからの連絡に対して早めに回答するようにしています。また優先順位を常日頃から意識して仕事を進めています。
期限だけでなく「影響範囲が大きいもの」「待ちが発生しているもの」から先に片付けるようにしています。
フレックスだからこそ自由に見えますが、その分、自分の判断と責任がより重要だと感じています。
生活リズムに合わせて会社が許可している範囲でフレックス勤務を利用しています。
私の場合は子供がいることもあり、朝は早いので8:00に出勤して17:00くらいに退勤することもあります。
波が良い日は出勤前に海に行くこともあり、その場合は11:00〜12:00頃に出勤し、退勤時間を後ろにずらすなどで勤務時間を調整しています。
勤務時間をずらす際も、タスクの締切やSlackの連絡、MTGの有無は必ず事前に確認し、周囲の進行が止まらないようにしています。
「疲れて仕事に影響しない?」と聞かれることもありますが、むしろ適度に体を動かすことで集中力が上がり、規則正しい生活にもつながっていると感じます。
固定の勤務時間だと実現しづらいライフスタイルを実現出来ています。
SHIPではコアタイム(12:00〜16:00)を設けたフレックス制度を導入しており、その範囲内で柔軟に働くことができます。
ーフレックス勤務(時間管理)で難しさはない?ー
大きな難しさは感じていません。
コアタイム(12:00〜16:00)があるため、チームで集まる時間は確保されています。
フレックスで勤務時間をずらす日は、Slackで急ぎの連絡がないか確認し、必要に応じて先に状況共有をしています。
オフィス出社が基本なのでオン・オフの切り替えもしやすく、今のところフレックスのデメリットはあまり感じていません。
仕事以外では、家族との時間とサーフィンの時間を特に大切にしています。
この時間があることで、コンディションが整い集中力が上がり、結果的に仕事のパフォーマンスも安定します。長く働き続けるうえでも、生活の質を保つことは大事だと思っています。
これからも、コアタイムでチームの連携を取りつつ、各自が一番パフォーマンスが出る時間帯に働ける状態を作っていきたいです。
成果を出しながら、人生もちゃんと楽しめる働き方を実現したいです。
SHIPでは、働く時間を柔軟にしながらも、チームで成果を出すことを大切にしています。自分の生活を整えつつ、デザインに本気で向き合いたい方にとって、すごく相性が良い環境だと思います。
少しでも気になったら、ぜひ気軽にご応募ください。お待ちしています!
皆様からのエントリー、心よりお待ちしております。
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