What we do
株式会社バフォグループは滋賀県内に4店舗のサロンを展開しています。
一緒に働いてくれているスタッフと将来を共有できる会社作りを行い、""夢や目標""を共有し、支え合い助け合える""仲間作り""をしたいと思っています。
""一緒に働いてくれるスタッフが満足して働ける環境こそがお客様にも満足してもらえるお店だ""という事をテーマに、社員一人ひとりが美容のプロとして最高のパフォーマンスを発揮できるようさまざまな制度やカリキュラムを導入しています。
「将来自分はどうなりたいのか」という明確な目標を持ち、全力で頑張るスタッフを応援し、また、一緒に働いてくれるスタッフが満足して働ける環境づくりを徹底しています。
Why we do
代表の山本は""大手サロン""と""個人サロン""で働いた経験があり、その経験を活かし、大手・個人それぞれの良さを活かした個人サロンの経営者として独立しました。
""大手サロン""と""個人サロン""それぞれの良さを熟知した上で店舗運営を行いましたが大手サロンの良さを個人サロンでは実現できないことに個人サロンへの限界を感じました。
その中でも、スタッフの教育とモチベーション管理が一番難しく、重要だと実感。山本自身、スタッフへの教育には自信はありましたが、スタッフが増えていく中で技術の教育が進むと逆にモチベーションが下がるなど、スタッフ教育の難しさに直面しました。
そこで、売れる美容師を育てるには「教育＝モチベーション」を会社組織として管理することが必要だと考え、そのためには「経営者同士が助け合える組織」構築し、BAжHOgroupとして『利益を出せる会社作り』では無く『のれん分けの経営者同士が助け合いお客様とスタッフにずっと長く愛されるお店作り』を理念に組織構築を行っています。
How we do
【スタッフの働きやすい環境づくり】
◎美容師として仕事とプライベートを充実させられる環境
BAжHOgroupでは仕事とプライベートの両立が日々の御来店いただけるお客様への満足したサービスに繋がる環境だと考えています。休みも完全週休二日制で土曜日、日曜日のお休みにも対応しております。
◎新しい事にも挑戦出来る環境作り
BAжHOgroupでは美容師という枠にとらわれず様々なことに挑戦できる環境があります。撮影をする上でヘアースタイルだけでなくメイクも必要となるので、講師の方に臨店して頂きスキルを身に付けたりとやってみたい事に対してお店側が全力でバックアップしていきます。
◎撮影機材からスタジオも充実完備
撮影にも積極的に取り組める様に一眼レフや、照明機材や撮影スタジオも完備しています。営業中でも時間があれば気軽に撮影出来るようにしているので自分のスタイルを発信できる環境が充実しています。
【充実したスタッフの育成】
◎教育システム
BAжHOgroupでは基本的に1対1でのマンツーマン指導での教育システムを構築しています。
個人のペースを大切にし、レッスン日数やカリキュラムの進行を担当スタイリストと相談しながら無理なく成長出来る個々に合わせた教育システムとなっています。
◎目標について
どんなペースで自分を成長させるかは自分次第なので、自分の将来もしっかり考えながら「売れるスタイリスト」になって頂きたいと思います。私達もあなたが確実に「売れるスタイリスト」になれるまで責任を持って教育します。
【独立支援制度】
5年以内に25店舗のFCオーナーと共に夢の共有が出来る会社作りを目指しています。1人の美容室オーナーではできない事を、お互いが同じ「BAжHOgroupとして」「経営者として」、『夢や目標』を共有し支え合い助け合える『仲間作り』をしたいと思っています。
