What we do
私たちは、クライアントの「採用」と「集客」の課題を、低コストかつ高品質なWEBマーケティングと広告ソリューションで解決する総合型WEBマーケティングカンパニーです。
2023年2月の設立以来、急成長を続けている背景には、従来の「売り切り」ではない、お客様の成果（反響）に徹底的にこだわる支援哲学があります。
▍お客様の成果を最優先するワンストップ支援
当社の最大の強みは、幅広い商材をワンストップで提案できることです。求人広告、WEB広告、SNS広告、WEBサイト制作、動画制作といった多岐にわたるソリューションの中から、お客様の真の課題解決に最適なものを組み合わせて提案します。
他社が広告媒体の販売や制作物の納品で終わる中、当社は「圧倒的に成果が出る」ことを追求し、市場分析、データ解析、そしてコンサルティングに徹底的にリソースを割いています。
▍「安くていいサービス」を実現する仕組み
粗悪なウェブ会社が反響を出す気がないのに高額なサービスを売りつける業界の悪習に対し、当社は「安くていいサービスを、あったらいいなを叶えたい」という理念で創業しました。
私たちは、お客様が費用をかけられないために質の低いサービスしか得られない現状を変えたいと考えています。競合よりも安価な価格設定でありながらも、市場分析やデータ解析といった「成果を出す」ための重要なプロセスを一切妥協しません。
▍採用も集客も。多角的なサービスポートフォリオ
私たちは、人材紹介（イディエント）、コンテンツ作成（イディコン）、WEB広告運用（イディマーケ）の3つの事業を柱として展開しています。これにより、企業が必要とする全てのフェーズで、最適なソリューションを提供できる体制を構築しています。
特に、採用支援においては有料職業紹介事業の許可も取得しており、単なる広告の枠売りではない、深いレベルでの採用コンサルティングサービスを提供しています。
お客様が真に求めているのは「解決」です。私たちは、その解決にまっすぐに向き合い、成果で応えることを約束します。
Why we do
反響（成果）が出ないのに高額なサービスを売りつける現状を変える
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創業者である代表の青松は、新卒で入った粗悪なウェブ会社での原体験が、この事業の原点にあります。
「原価5万～10万円程度のホームページや動画を、即決営業で高額に売りつける。しかし、会社自体が反響を出す気がなく、納品後の分析やフォローもなく放置するため、お客様の反響は出ない。結果として、詐欺のようなことをしている」
この業界構造への強い問題意識が、独立のきっかけとなりました。高額な費用を払っているのに成果が出ず、被害にあっているお客様を減らしたいという一心から、「安くていいサービスを、あったらいいなを叶えたい」という理念が生まれたのです。
▍「お金がない会社」の成果も諦めない
費用が高い会社にしか質の高い支援を依頼できず、お金がない会社は安い費用で反響が出ないサービスに依頼せざるを得ない。この「情報と費用の格差」こそが、業界が抱える最大の問題だと考えました。
私たちは、お金がある会社だけでなく、成長意欲のある中小企業やスタートアップ企業にも、質の高い市場分析やデータ解析、コンサルティングを提供したいと考えています。
お金を理由に「本気の成果」を諦めなくてもいい。これが、私たちがお客様に提供したい最大の価値です。
▍創業者の熱い想いが根底にある
「全力で向き合わずして反響が出ない？そんなの違うだろ！！」
この言葉に、創業者の強い情熱と業界への問題意識が集約されています。単なるビジネスではなく、お客様の事業成功に本気でコミットし、その対価として正当な評価と報酬を得る。このシンプルな哲学が、当社のすべての活動の根底にあります。
この事業を通して、私たちは、お客様が「成果」を通して心から喜んでくれる社会を実現したい。そして、お客様に心から感謝されることで、私たち自身も「圧倒的に成果が出る」というやりがいと成長を享受できる。そんな未来を、共に創りませんか。
How we do
当社は2023年設立、現在業務委託を含めて14名程度の少数精鋭組織です。2026年8月までに30名、その翌年までに50名規模を目指す急成長フェーズにあります。
このスピード感で成長できるのは、「成果と成長に徹底的にコミットする」文化があるからです。
▍成果を出すためのインプットと実践の高速サイクル
未経験の方でも早期に成果を出せるよう、具体的なサポート体制を構築しています。
・マニュアルとロープレ：充実したマニュアルとトークスクリプトを用意し、覚えるまでは上司とのロープレ（反復練習）を徹底します。
・即実践：座学だけで終わらせず、すぐに実践の場を与えます。
・チームでのアプローチ：新人時代は、アポイント取得後の商談は上司が行うことも多く、新人がアポを取った案件は上司の同行有無に関わらず、新人の数字になります。これにより、未経験者でも初月から成果（数字）を上げやすい仕組みです。
▍学歴・経験を問わないフラットな組織
学歴不問で、高卒や中卒といった学歴による収入差は一切ありません。個人の能力や成果、そして「言ったことを守りコミットする」姿勢を最も重視するフラットな組織です。
また、社員の「やる気」次第で、会社が資金を出し、オーダースーツ事業、ホワイトニング、脱毛、バー、飲食店、貨物事業などの新規事業立ち上げを積極的に支援する方針です。自らのアイデアと努力で、会社の未来を創るチャンスがここにあります。
