“社員の一人ひとりの価値観を大切にする”
京都システム技研では経営者陣が個々の価値観を否定することはありません。 会社の文化とは、社長含む社員それぞれが持つ価値観の中央値であると考えています。 各々の価値観を尊重し、出てくる色が我々の色。 その色を大切にし、社員一人ひとりが主体性を持って働ける場所の提供を目指しています。
Values
Flat organization
当社では社長や先輩社員が偉いという考え方はありません。
いつでも話し合える環境があり、組織もフラットです。
Open communication
上記同様、オープンなコミュニケーションがなければいい製品は作れません。よって各自が発言出来る環境を心がけています。
Workplace friendships
社員同士で飲食に誘いあったり、バーベキュー大会など、強制ではなく自然にそういった関係になっています。
Creativity and innovation
会社のビジョン同様、最先端の技術に触れる機会と社員のスキル向上に力を入れています。
Work-life balance
社員1人1人の価値観を大切にしています。仕事を優先したい方、プライベートを優先したい方、どちらも正しいです。
Cutting edge technology
エンジニアは常に最新の技術を取り込んでいかないと時代に取り残されます。そこを意識し日々システム開発に取り組んでいます。
株式会社京都システム技研
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京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 680-1 第八長谷ビル9F
- http://kyosys-jp.com
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Founded by 横江 和也
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