人材紹介の出身者歓迎！6年連続最高売上更新中の会社で人材育成支援しませんか

▼ 入社後にお任せする仕事 最初は主に提案営業のお仕事をお願いします。テレアポや飛び込み営業はありません。 当社のオンラインセミナーに参加いただい企業や、資料ダウンロードのあった企業の方へのヒアリングと提案が主な仕事です。 仕事はオンラインとお客様先訪問（研修の登壇サポート）が半々くらいのイメージです。お客様先はほとんどが東京都内です。お客様先訪問以外は原則リモートでの勤務となります。（月に1回程度、都

営業も企画も講師も経営も経験できる会社|3人目の社員を募集します！

▼ 3人目の社員だからこそ得られるもの 売上6年連続過去最高更新中。 代表は2年連続で著書を発行し、メディアへの露出も増えています。 そんな伸び盛りの会社に3人目の社員として加わっていただける方を募集します。 代表との距離が近いからこそ、早い段階から経営者と近い目線でビジネスを経験できるチャンスです。 ▼ 入社後にお任せする仕事 最初は主に提案営業のお仕事をお願いします。テレアポや飛び込み営業はありません。 当

社員2名の会社で経営を学ぶ｜一緒に組織をつくる未来の幹部候補社員を募集

▼ 3人目の社員だからこそ得られるもの 売上6年連続過去最高更新中。 代表は2年連続で著書を発行し、メディアへの露出も増えています。 そんな伸び盛りの会社に3人目の社員として加わっていただける方を募集します。 代表との距離が近いからこそ、早い段階から経営者と近い目線でビジネスを経験できるチャンスです。 ▼ 入社後にお任せする仕事 主に提案営業のお仕事をお願いします。テレアポや飛び込み営業はありません。 当社のオ

接客経験歓迎！企業の人材育成を支える企画営業を募集！

▼ 接客業経験者のホスピタリティを提案営業に活用してほしい 接客で磨いた「相手の気持ちを察する力」「場の空気を整える力」は、顧客ヒアリングと研修現場の両方で武器になります。今いるメンバーも学生時代は接客のアルバイト経験が長く、就職先も最後まで接客業の世界と悩んでいたほど。これまで採用した学生インターンも、接客業経験者は当社と相性がいいと感じています。 「業務の知識は後から身につければいい」がカイラボ

営業組織、ゼロから一緒につくりませんか｜提案営業マネージャー候補募集

▼ このポジションでしか得られないもの 「営業組織の立ち上げ責任者」という役割は、大企業では経験できません。ゼロから採用・育成・評価・仕組みをつくり、自分がマネジメントしたメンバーが活躍する組織を作れるポジションです。 代表・井上との距離は近く、経営判断に直接関わりながら動けます。 「早期離職白書」の発行や、代表の井上の書籍出版（重版実績あり）や多数のメディア出演など、業界での実績と信頼がある会社だか

早期離職対策の会社の3人目の社員として、営業組織づくりを担ってほしい

▼ このポジションでしか得られないもの 「営業組織の立ち上げ責任者」という役割は、大企業では経験できません。ゼロから採用・育成・評価・仕組みをつくり、自分がマネジメントしたメンバーが活躍する組織を作れるポジションです。 代表・井上との距離は近く、経営判断に直接関わりながら動けます。 「早期離職白書」の発行や、代表の井上の書籍出版（重版実績あり）や多数のメディア出演など、業界での実績と信頼がある会社だか

離職対策支援の会社の営業チーム立ち上げ　経営幹部候補募集

▼ このポジションでしか得られないもの 「営業組織の立ち上げ責任者」という役割は、大企業では経験できません。ゼロから採用・育成・評価・仕組みをつくり、自分がマネジメントしたメンバーが活躍する組織を作れるポジションです。 代表・井上との距離は近く、経営判断に直接関わりながら動けます。 「早期離職白書」の発行や、代表の井上の書籍出版（重版実績あり）や多数のメディア出演など、業界での実績と信頼がある会社だか

6年連続最高売上更新中の会社で3人目社員を募集｜企業研修の提案営業

▼ 3人目の社員だからこそ得られるもの 売上6年連続過去最高更新中。 代表は2年連続で著書を発行し、メディアへの露出も増えています。 そんな伸び盛りの会社に3人目の社員として加わっていただける方を募集します。 代表との距離が近いからこそ、早い段階から経営者と近い目線でビジネスを経験できるチャンスです。 ▼ 入社後にお任せする仕事 主に提案営業のお仕事をお願いします。テレアポや飛び込み営業はありません。 当社のオ

HRテックではないけれど、HR領域の企画営業の仕事

▼ 流行りのHRテックではありませんがHR領域の経験も歓迎です。 HRテックは「ツールを使いこなせる組織かどうか」が導入成否を左右しますが、カイラボはその「使いこなせる組織をつくる」側の仕事です。 お客さまごとにカスタマイズしながら提案する研修やワークショップだからこそ、「ツールありき」ではなく「課題解決」の提案が可能です。 一社一社の課題に深く向き合うことができるのはカイラボならではの醍醐味です。 ▼ 入社後

人事・育成担当者と一緒に組織を変える、提案営業の仕事

▼ 営業未経験でも企画力と提案力を磨いて会社の未来を一緒につくってほしい 営業の経験は問いませんが、やることは本格的な提案営業です。顧客の課題をヒアリングし、研修やワークショップなどの設計し、当日の運営まで関わる仕事です。 営業だけで終わらないからこそ、 営業スキルだけでなく、企画力・コンテンツ設計力・ファシリテーション力も身につきます。 「業務の知識は後から身につければいい」がカイラボのスタンス。営

接客の経験を活かし企業の人材育成へ｜ホスピタリティはHR領域で武器になる!

▼ 接客業経験者のホスピタリティを提案営業に活用してほしい 接客で磨いた「相手の気持ちを察する力」「場の空気を整える力」は、顧客ヒアリングと研修現場の両方で武器になります。今いるメンバーも学生時代は接客のアルバイト経験が長く、就職先も最後まで接客業の世界と悩んでいたほど。これまで採用した学生インターンも、接客業経験者は当社と相性がいいと感じています。 「業務の知識は後から身につければいい」がカイラボ