What we do
SIW2022にて、副業をテーマにトークセッションを開催
パキスタン国立科学技術大学内に、日パ人材交流センターを設立！
私たちが目指すのは、すべての“働きたい”が多様に尊重され
組織や社会を支える大きな力となる社会循環です。
日本国内にとどまらず、グローバルな環境下でこのVISIONを追求、実現してまいります。
①海外事業
海外事業においては、現在パキスタンを中心に事業を展開しています。
●人材紹介・派遣サービス
Plus Wには現在2,000名以上のパキスタン高度IT人材の登録があり、企業のご要望に対し、適切な人材を紹介・派遣しております。パキスタン政府機関やパキスタン国内トップクラスの大学との連携を通じて、独自にネットワークを築いております。
●オフショア開発サービス
Plus Wのラボ型オフショア開発では、国内ブリッジSEを含めた体制を提供することでお客様側のコミュニケーション等の負担を解消いたします。 また「まだ要件が具体化していないからオフショアに指示が出せない」といった場合でも、当社のスタッフが要求・要件定義から参画し、柔軟且つ幅広くサポートいたします。
●日パ人材交流センター
パキスタン国立科学技術大学（NUST）と提携し、大学内に「日パ人材交流センター」を2022年5月に設立。戦力人材の輩出を目的に大学在学生を対象とし寄附講座を開講。企業で求められる専門的な知識やスキルを身につけるための連続講座を提供しています。
●海外進出支援サービス
パキスタン進出をお考えの日本企業に対し、進出準備から実行までの各種支援をきめ細やかに行っております。現地との強力なネットワークを活かし、情報面・業務面の双方からサポートいたします。企業のご要望やお困りごとに対し、柔軟に対応いたします。
今後はパキスタンのみならず対象国を広げ、様々な国で活躍しながらも、日本企業へ大きく貢献できるようなキャリア・実績のある人材をさらにネットワークしていきます。
②国内事業
Plus Wは、企業の歴史やカルチャーに関係なく、本当に解決すべき課題に向けて「人のチカラ」を最大限活用できる機会を一つでも多く創出したいと本気で取り組んでいます。DXが加速し時代が大きく、またスピーディーに変わろうとも、そのデジタルの中心には必ず「人」がいます。プロフェッショナルな人材が、日本全体で有機的に活躍できるよう、当社のサービスを通じて日本の働き方を真に変革したいと考えています。
●副業・複業人材紹介サービス
本業と同じようにもう一方の仕事も含めて「複業」と捉え、稼働時間に関わらずどちらも最大限のパフォーマンスで企業に貢献するプロフェッショナル人材が数多く登録していただいています。
企業が抱える課題に対し、十分な経験とリソースを併せ持つ人材をご要望に応じて柔軟にご提案させていただきます。業界・職種・キャリアも多様で、多くのフィールドにおいて実績を残してきた人材が当社に登録しております。Plus Wならではのネットワークを活かし、まずは企業が持つ課題を深く理解した上で、適切な人材を適切な関わり方を含めてご紹介します。
●フルタイム人材紹介・派遣サービス
副業・複業人材紹介のみならず、Plus Wではフルタイム人材の紹介・派遣にも力を入れています。今現在、様々な企業で活躍する、あるいは自身で活躍の場を持つプロフェッショナルが新たな企業において課題解決に携わるきっかけを提供いたします。
●アジャイル開発サービス
企業の生き残り、成長に必要だと言われている「アジャイル」。一般的にはソフトウェア開発の場面で用いられる手法ですが、Plus Wでは企業の経営にもアジャイルは非常に重要で、こうした新たな価値観で柔軟に時代変化に適応しなければ、事業存続や成長は見込めないと感じています。多方面から企業をサポートするためのアジャイル関連サービスを提供いたします。
●人材・組織コンサルティングサービス
経営層・事業責任者が抱える人材・組織に関する課題解決を支援いたします。Plus Wでは事業の成功は人材・組織が成長することで実現されるとの考えを基に、適性検査を活用した人材・組織診断や採用・育成・人事制度設計コンサルティング、お客様の社員に対するキャリアコンサルティング・コーチング等を行っております。
Why we do
外国人大学院生も東京オフィスにてインターンで活躍中！
NUST大学内で、Plus W主催イベント「Calling Japan」を開催！
■代表メッセージ■
少子高齢化によって労働人口が減少の一途を辿る日本は、ビジネスにおいて非常に大きな課題を抱えていると強い問題意識を持っています。とはいえ、この状況をただ悲観するのではなく、前向きに解決していくために私はこのPlus Wを設立しました。
今、世界中が変化を余儀なくされる状況に遭遇し、時代はものすごいスピードで変化を遂げています。
組織にとっても、働く人にとっても、これまでの常識や流れにとらわれず、最適な「働き方」を常に探し続けることが必要だと感じています。
Plus Wでは、これまで流動性の低かった産業や事業領域において、キャリアや経験の豊富な優れた人材の活躍機会を生み出し、組織にとっても、働く人にとってもプラスになるような「新たな循環」を創り出したいと本気で考えています。
「働く」価値観を多様にし、「働く」可能性を拡張する。
多くの課題を抱える日本や世界において、ビジネスの明るい未来を描くために、ボーダーレスに一人ひとりの力を活かすことで、組織や社会を変えるうねりをここから発信していきたいと思います。すべての「働きたい」が尊重されますように。
How we do
AOTS寄附講座事業に採択され、7月より「AI開発講座」の提供を行い、のべ100名の学生に参加いただきました。
パキスタン高度IT人材の日本活躍における土壌づくりを目指します！
■VISION
多様な個性が放たれる世界を
For the World with Diverse Individualities
■MISSION
・「働き方」の価値観を多様にすること
・「働き方」の可能性を拡張すること
・「働くとは」を常に問い続けること
■事業環境
●海外事業
海外高度IT人材事業については、現在2,000名（2022年9月時点）のエンジニアが弊社データベ－ス上に登録されており、現地大使館から支援を得ながら国内企業に対するエンジニアの紹介/派遣、オフショア事業を展開しています。
また、パキスタン進出を目指している日本企業に対し、日本語・英語・ウルドゥ語の通訳人材の紹介等も行っています。
2022年3月 パキスタン国立科学技術大学（NUST）とMOAを締結し、2022年5月にNUSTキャンパス内に現地大学内に交流拠点「日パ人材交流センター」を開所いたしました。
7月からは即戦力人材の輩出を目的に大学在学生を対象とし寄附講座開講。企業で求められる専門的な知識やスキルを身につけるための連続講座を提供しています。初回の「AI開発編」はのべ100名の学生に参加いただきました。これに続き、「AI発展編」の講座が9月27日にスタート。初回だけで120名が出席し、多くのNUST学生が日本での就労や活躍を目指して学びを深めています。
●国内事業
国内事業については、2021年8月に締結した一般社団法人渋谷未来デザイン（FDS）との渋谷区を皮切りとした副業／複業人材マッチング事業をベースに、FDS参画の企業等に副業／複業人材の紹介／派遣を展開中です。
2022年8月 経済産業省・金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参画。
大手企業からスタートアップに対し、これまで接点のなかった新興人材をマッチングすることにより、新規事業創出やDX推進を人材面から支援しています。
