株式会社Abyss Brave Company

東京都

未来を創る、ともに進もう

世の中が急速に変化する中、IT業界はこれまで以上に迅速な順応力と新たな変革性が求められています。価値観が変わる中で、過去の慣習に縛られることなく新しいことに挑戦し、未来を創る必要があります。私たちは「たとえその場が奈落の底だろうと、新たな挑戦をし続ける勇敢さを持ち続けること」を理念としています。どんな変化が起こり、厳しい現実が待ち受けていても、変化し続ける時代に勇敢に挑戦し続けるエンジニアリング集団。それが、Abyss（奈落の）Brave（勇敢者）Companyです。

Values

Abyss Brave Companyは代表含めて全員がエンジニアの会社です。案件獲得もエンジニア出身のメンバーが実施します。そのためエンジニア目線の案件情報やプロジェクト選定を可能にします。入社した社員からもオープンな給与制度や働きやすさ、エンジニアとして更に成長に繋がる環境は評価してもらっています。エンジニアによるエンジニアのための会社として創業した当社で一緒に働きませんか？

充実した仕事は、充実したプライベートからも創られます。やるときはやる。休む時は休む。このメリハリを大切にしています。創業間もない会社だと、過酷な働き方やプレッシャーがあるかもしれないという心配があるかもしれませんが、当社においてはそのような心配は一切不要です。年間休日125日、平均残業時間5～8時間、有給取得率100％としっかりワークライフバランスを取っていただく事ができます。

「挑戦」することを大切にしている文化の会社です。やってみたいことや想いを自ら発言する力を培う事が出来ます。そうすると自ずと理想のキャリアに対するアウトプットが増え、周りがそれを応援してくれる環境が生まれます。 Abyss Brave Companyはエンジニアが一生働きたいと思える会社を創りたいと考えています。そのためにはエンジニア一人ひとりが自身の理想のキャリアを実現するための「挑戦」を最大限支援します。

活気に溢れ、明るく協力的な雰囲気が漂う社風です。社内のコミュニケーションは多く、みんなで助け合いながら意見を交わしたり、それぞれ積み重ねてきたナレッジを共有し合っています。少しでも不安なことがあれば誰かしらが声をかけてくれるような、そんなアットホームで温かい自慢の社員がいます。

社内には経験豊富なエンジニアがいるので、未経験で入社する方も安心して頂ける体制があります。IT業界とは全く関係のない業界出身の社員も今では伸び伸びと日々成長実感を感じながら働いています。環境や収入だけでなく、「成長」することができる環境づくりも大切にしています。

従業員定着率は97％と高い数字を実現しています。エンジニアの早期退職は業界内ではよくある事ですが、代表の大西は「一緒に働いた仲間とはずっと働きたい」という想いがあります。これからも社員がずっと働いていたいと思える会社創りを目指していきます。

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Abyss Brave Company 広報

T. Abe

Horiguchi Hideji

大西亜登夢

代表取締役社長

良い人との時間はあっという間。仕事だからと割り切らずに居心地の良い環境があったらどうでしょう？フリーランスを経て10年以上のエンジニア経歴｜未経験→データ分析...Show more

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