What we do
私たちは、お客様のニーズに合わせた教育を提供すべく、マネジメントやヒューマンスキル・技術力向上・資格取得支援など企業様向け研修事業を展開する会社です。"「知っている」から「できる」"を大切に、知識を学ぶだけではなく、体験を通じて学びを得られるような研修の機会を設計いたします。
会社内での研修はもちろんのこと、他社との交流型の研修や、人事担当者との情報交換の場の企画、また最近では地域活性化をテーマに各地域と協力したコンテンツも開発し、さまざまな角度から「可能性を拡げる経験」を届けられるようにしています。
Why we do
【ひとの将来、社会の未来に接続する】
教育の目的や期待は、個人や組織によってさまざまです。
私たちJMCは、まなびの場を通じ、個々人が持つ多様な能力や知識を、
実践で活きる経験へと昇華させることで、人と組織が成長し続ける社会を目指しています。
一人ひとりの可能性を拡げ、組織や社会の未来につなげる「橋」を架け続けます。
【これからの組織とチームの可能性】
複雑化していく世の中において、組織形態は徐々にフラットで自律分散型に
なることが予想されます。
組織体の中で一番小さい単位である、「チーム」の重要性は高まり
チームでどのように働くかが、ビジネスの成果に結びつくと考えています。
これまで私たちJMCは「個」の力を伸ばすことで、お客様へ貢献してきました。
しかし、今後は「個」だけでは立ち行かなくなる時代になっていきます。
今後JMCでは、個々人が力を発揮できるようなチームになるよう
「チーム開発」のサービスにフォーカス当てていきます。
How we do
■行動指針■
明日への夢・希望を提供する、私たちの行動指針です。
・人のため、社会のためにまなび続ける
・情熱とスピード感を持つ
・個の力を集団の強さに
・現状に満足しない
■活躍中のメンバー■
現在のメンバーは約30名。キャリア採用のみを行っているので、バックグラウンドはさまざまです。自分たちで考えよう、という自律した気風を持った方が多く、全社的にオープンでフラットな関係性を築いています。また、人柄の良い方が集まっていることも特徴で、最近入社した方が先輩メンバーの人となりに驚くほどです。
■メンバーの成長を応援■
JMCには能力開発支援制度があります。能力開発を行う会社だからこそ、社員の成長も後押しができる環境を整えています。eラーニングの学び放題サービスを利用できたり、書籍や資格試験の費用補助を受けられたり、希望があれば外部の学校に通うこともできます。
自身の役割を限定することなく、自走できる方にとって魅力的な環境です。
■オフィス環境・はたらき方■
JMCの本社（品川区五反田）は学研本社にあります。
見晴らしの良い12階で気持ちよく働くことができます。
綺麗なオフィスで、食堂・カフェ・打ち合わせスペースも完備されています。
また、リモートワークも取り入れており、それぞれスケジュールによって働き方を選んで仕事をしています。
■福利厚生■
・書籍購入・レジャー・IT端末の購入などに対して、カフェテリアポイントの補助が出ます。
・社員持株会や確定拠出年金制度も用意しています。
