【社員インタビュー】自分の可能性を否定しない《採用担当》

皆さんこんにちは！ 株式会社アスパークです！今回はマーケティング事業部、採用担当の新美さんをご紹介します！新美さんは2019年4月”新卒”でアスパークに入社後、エンジニアリング事業部に配属となり、技術者派遣の法人営業やエンジニアのサポートを行った後、2021年に名古屋エリア拠点長に着任しマネジメントを経験。現在は総合職の採用担当として働いています。今回はそんな新美さんにインタビューをさせていただきました！なぜ、ファーストキャリアでアスパークを選択されたのでしょうか？就活時は、モノづくりに関わる営業職をやってみたい、将来的には海外事業にも携わっていきたいなという思いがありました。そんな中で...

【社員インタビュー】成長環境については想像以上でした！《コンサルタント》

皆さんこんにちは！ 株式会社アスパークです！今回はエンジニアリング事業部／阪奈和エリア拠点責任者である中辻さんをご紹介します！中辻さんは2020年4月”新卒”でアスパークに入社後、2022年6月”阪奈和エリア責任者”に着任されました。今回はそんな中辻さんにインタビューをさせていただきました！入社前のアスパークのイメージと今を語ってください！裁量権がある仕事を任せていただける・とにかく成長できるというお話は面接の際から聞いていたので、成長環境が整っているイメージでした。また入社前に面談等でお会いしたアスパーク社員の方々が皆さん明るく楽しそうでキラキラされていて、「よかった、この企業選んで正...

【社員インタビュー】アスパークは自己発信しないと始まらない会社？！《採用担当》

皆さんこんにちは！ 株式会社アスパークです！今回は人材開発部のT.Mさんをご紹介します！T.Mさんは2019年に新卒で入社後、1年10か月でケミカル事業部、東京エリアの責任者に就任。その後2年間で売上・配属人数ともに160％以上の伸び率を達成し、現在は人材開発部に所属しています。今回はそんなT.Mさんにインタビューをさせていただきました！なぜ、ファーストキャリアでアスパークを選択されたのでしょうか？商品の力だけではなく、自身の力も試されるであろう無形商材の営業に興味があり、その中でも平等に出世や成長の機会のある会社だと感じたからです。他の会社は、事業内容や募集要項は分かっても実際に自分が...

アスパークの福利厚生　『社員寮・赴任手当』編

今回は社員寮・赴任手当についてご紹介します！社会人になると初めて一人暮らしをする方も多くいらっしゃいます。そうなると家賃などもかかるため、お金に対する不安も大きくなるでしょう。アスパークでは転勤になった際にも安心の家賃補助制度がございます。会社で指定している寮に入寮すると、月々の家賃の6割を会社が負担してくれます。ただし入寮できるのは自宅から通えない方が対象なのでお気を付けください。加えて外勤中は赴任手当2万円が支給されます！（新卒入社の方は給与に含まれています。）そのため実質的に家賃はほとんどかかりません。一人暮らしでも余裕をもって生活をすることが可能です！その他入寮条件については採用...

即戦力を育てる！アスパークの5つの研修制度

今回はアスパークの研修制度をご紹介します。アスパークの研修制度は大きく分けて５つです。１．新卒向け研修新卒の内定者向けに専門的な技術の研修や、社会人としての“マナー”や“ルール”を学ぶことを目的として内定者研修を行っています。新卒でも即戦力として活躍できる人材の育成に取り組んでいます。２．E-ラーニングE-ラーニングという通信教材を使用し、自主的に研修を行います。より知識を深めたい分野、新たに知識を取り入れたい分野など、一人一人に合わせた研修が可能です。アスパークのエンジニアはこの研修制度を有効活用し、様々な分野の学習を行っています。３．CAD研修SOLID WORKS、AutoCADな...

【社員インタビュー】アスパークで様々な製品開発に携わってきた【機械系エンジニア】

皆さんこんにちは！株式会社アスパークです！今回はエンジニアリング事業部、機械系エンジニアのKさんをご紹介します！Kさんはエンジニアリーダーとして働かれており、現在は塗装用ロボットの設計に携わっています。今回はそんなKさんにインタビューをさせていただきました！幼少期からの憧れであった宇宙開発エンジニアになろうと思ったのは、幼少期に宇宙開発に興味を持ったこと。当時テレビで見るスペースシャトルの打ち上げやNASAの映像を見て、幼いながらに自分もそんな風になりたいなーと思っていました。そこからスペースシャトルだけでなく、自動車やバイクにも興味を持つようになり、大学時代の就職活動では「自動車に携わ...

【社員紹介】ASPARK MEMBERS ログナビ事業部 Sさん

皆さんこんにちは！今回はログナビ事業部責任者、入社4年目のSさんをご紹介します！Sさんは新規事業を立ち上げ、昨年に就活アプリ“Lognavi”をリリースしました。今回はそんなSさんに下記の質問について答えていただきました！1．学生時代に頑張ったことは？？2．仕事内容は？？3．会社の好きなところは？？4．入社の決め手は？？5．学生へのメッセージ！！Q1. 現在の仕事内容は？？新卒入社し、今年で４年目。 新規事業部「Lognavi」の立ち上げに携わり、責任者として約1年半従事。現在はログナビ事業部責任者として、コンサルタントのマネジメントやアプリ開発に携わっています。「好きな時に好きな人と好...

アスパーク公式YouTubeチャンネルがスタート！

この度アスパーク公式のYouTubeチャンネルが本格始動しました！YouTubeを通して全国各地のアスパークエンジニア同士の対談動画を配信しています。新卒入社社員の本音やベテランエンジニアの経験談、アスパークの裏話など、皆さんの気になっている情報も知ることが出来るかも？？アスパークchannelは毎週火・木・土曜日に更新中です！ぜひご覧ください！

アスパーク公式SNSのフォローよろしくお願いします！

アスパークでは公式のSNSとしてInstagramを運用しています。Instagramアカウントアスパークの運営しているInstagramはアスパークオフィシャルアカウント（@aspark_official）とエンジニア向けのアカウント（@aspark_engineer）の2種類です。オフィシャルアカウントでは会社全体の業務や制度、社員紹介、イベント情報などの発信に加えて、社員が選ぶおすすめの本・映画紹介などのエンタメ系コンテンツも配信しています！・オフィシャルアカウントの投稿エンジニア向けのアカウントではアスパークエンジニアのプライベートの様子や社内イベントなどの情報を配信中です！・エ...

アスパークの事業部をご紹介！③

【人材開発部】～新卒・中途採用を担っている事業部～人材開発部ではアスパークの採用活動を行っています。説明会の開催や面接の実施、就活イベントなどを通してアスパークの良さをお伝えできるよう、全力で取り組んでいます。【能力開発部】～エンジニアのフォローアップや新卒研修などを行う事業部～能力開発部ではアスパークのエンジニアのフォローアップに加えて、新卒研修なども行っています。一人ひとりの能力を伸ばし、その能力を最大限活かせる現場で働くことが出来るよう、日々業務に取り組んでいます。【リーディング事業部】～次世代のエンジニアを「つなぐ」「育てる」事業部～全国各地のエンジニア同士でつながりを作り、スキ...