株式会社アスパーク

こちらのページでは【WEB制作】部門のWEBエンジニア/コーダー(正社員)を募集します！ ※弊社は正社員制となっておりますので業務委託での応募はお控えください。 【仕事内容】 コーポレートサイト・ブランドサイト・ECサイト制作におけるコーディング・システム開発に従事していただきます。デザイナーが手がけたデータをもとに、そのイメージをブラウザで表現するお仕事です。 また、サイトに訪れるユーザーだけでなく、”クライアン

【IT系技術職】 主にはIT系の技術職を担当していただきます。 エンジニアリング事業部では、アウトソーシングという形態をとり世界有数のメーカーへの技術支援・開発支援を行います。 ＜具体的には＞ ◆サーバ、インフラ設計・構築 ◆ネットワーク設計・構築・運用支援 等 ◆業務系アプリケーション開発・Webアプリケーション開発/通信 配属は希望や適性に合わせて決定します。 スキルの向上に合わせて上流工程、 あるいはマネジメント

【技術職】 主には機械・電気・電子・IT・化学の技術職を担当していただきます。 エンジニアリング事業部では、アウトソーシングという形態をとり世界有数のメーカーへの技術支援・開発支援を行います。R&D事業部ではアスパークの電気自動車などを開発、ケミカル事業部ではメーカーや研究所にて研究開発を行います。　 ＜業務内容例＞ ■機械設計開発 ・自動車用エンジン・トランスミッション・ボディ設計 ・次世代自動車設計 ・デジ

Youtubeの編集をお願いできる方を探しています。 ▍仕事内容 採用関連に関わる社内のマーケティング業務の一環である、YoutubeやSNSに掲載する動画の制作をお任せいたします。 編集がメインのお仕事となりますので黙々と作業することが好きな方にピッタリです！ ▍主な業務内容 ・クリエイティブコンテンツの制作および編集作業（カット/テロップ作業） ゆくゆくは・・・ 採用マーケティング戦略の立案および実行や企画立案もお任せしま

【仕事内容】 コーポレートサイト・ブランドサイト・ECサイトにおける企画〜デザイン制作に従事していただきます。ターゲットに対して、どういったアプローチをかけるか、どのようにして導線を引き、CVを上げることができるかを、デザイナ－の視点でディレクターやエンジニアと共に考え、企画していきます。 お客様によって、抱える課題は様々ありますので、ヒアリングの段階でクライアントが抱える課題は何かということを引き出し、

■募集ポジション Webクリエイティブプランナー アスパークが描く未来のデジタル体験を創造する仲間を募集中です！ 【主な業務内容】 クライアントの課題を解決に導くWebクリエイティブの提案・企画がメイン。 WebサイトやDTP制作のプロジェクトをリードしていただきます。 具体的には・・・ ・ご紹介やお問い合わせをきっかけに、新しいビジネスチャンスを開拓 ・クライアントとの対話を通じた課題発見と解決策の提案 ・Web・DTP制作プロ

■人材コンサルタント業務について 求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。 両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。 大手企業の社長や人事責任者とも話す機会が多いため、営業担当として大幅なスキルアップが可能です。 ※技術の知識は入社後の研修で学べるため、文系の方も安心です。 ＜仕事の流れ＞ 【1】人材紹介・人材派遣に関して

■人材コンサルタント業務について 求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。 両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。 大手企業の社長や人事責任者とも話す機会が多いため、営業担当として大幅なスキルアップが可能です。 ※技術の知識は入社後の研修で学べるため、文系の方も安心です。 ＜仕事の流れ＞ 【1】人材紹介・人材派遣に関して

■人材コンサルタント業務について 求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。 両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。 大手企業の社長や人事責任者とも話す機会が多いため、営業担当として大幅なスキルアップが可能です。 ※技術の知識は入社後の研修で学べるため、文系の方も安心です。 ＜仕事の流れ＞ 【1】人材紹介・人材派遣に関して

《あなたの採用活動が、会社のさらなる成長につながります！》 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ 【具体的な業務】 ◆求人媒体や人材紹介会社とのやり取り 求人メディア