What we do
株式会社moobleは大阪を拠点とし、教育分野を中心に、福祉などの事業を行っているベンチャー企業です。
弊社が大切にしていることのひとつが「何をやるかより、誰とやるか」ということ。
moobleには一緒に青春が出来、切磋琢磨し合える仲間がたくさんいます！
私たちと一緒に、感動したり、感動させたり、ワクワクしながら仕事をしませんか？
▍設立の背景とmoobleの思い
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株式会社moobleは、代表の八澤が大学在学中の19歳の時に、現在の「マナビズム」の前身となる学習塾を起業したところから始まっています。その驚異的な行動力を促した思いは、高校3年生の時の恩師との出会いと、「人の夢を叶える人になる。」という自分の人生のテーマ。
その思いは現在の理念、「関わる全ての人を感動させる会社を創る。」へとつながり、「期待や想像を超え続ける」企業へと成長してきました。
この理念を軸に、お客様に感動を提供し続けています。
▍事業内容
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■難関私大専門塾「マナビズム」
マナビズムでは、受験の成功は自学自習にかかっていると考えています。自制心と強い心を養い、社会に出ても活躍できる若者の育成を目指しています。
そのため、自学自習の徹底管理をベースに、リーズニングゼミ、映像授業、生徒一人一人に合わせた各種サービスを組み合わせ、難関私大合格を目指していきます。
特徴は、
・「何をどう勉強すればいいか」悩まない
・「大学別」の対策で無駄のない成績アップ
・得点「できる」力を身につける独自の授業形式
近年は、YouTubeやInstagram、LINEでも勉強法等を紹介、受験生に多くの有益な情報を提供しています。
https://www.youtube.com/c/manaviismChannel
■就労移行支援事業「CONNECT-こねくと-」
他の障害に比べて、まわりの理解が得にくい精神・発達障害の方々に、自分にあった職場や職種に就職し、のびのびと仕事ができるよう支援する障害福祉サービスです。
一人ひとりの課題に合わせて以下のような支援を行います。
・施設内訓練
・企業実習・就職活動
・職業定着支援
最後は望む未来を手に入れてもらい、感動して卒業してもらえるような事業所運営を目指しています。
CONNECTでは、働く発達障害の方々が生き生きと働くための情報をyoutubeで発信しています！
https://www.youtube.com/@connect_ch
■中学生向けオンラインスクール「STUDY FREAK」
STUDY FREAKのオンラインスクール「スタフリオンラインスクール」は、成績を上げることにおいて重要なのは「毎日の勉強習慣」だと考えています。
コンセプトは、「学び狂え」。
「毎日学習」を取り入れ、楽しくおもいっきり学べる授業動画をYouTubeチャンネルで無料配信しています。
チャンネル登録者数15万人超えのYouTubeはこちら！
https://www.youtube.com/channel/UCfQg4KKD0sq29KriXg_7SMw
▍拠点と実績
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創業は2012年。10年以上の活動の中で実績を積み上げてきました。
■「マナビズム」
・拠点数：12拠点（大阪府：7拠点、兵庫県：2拠点、京都府：1拠点、愛知県：2拠点）
このほかにオンラインコースがあります。
・これまでの卒塾生：1000人以上
・YouTubeチャンネル登録者数：39,300人
■「こねくと」
・事業所数：5事業所（大阪府）
・就職までの最短期間：2ヶ月
・職種の実習先：50社以上
■「STUDY FREAK」
・YouTubeのチャンネル登録数：15万人を突破
教育系では異例の登録数と言われています！
Why we do
▍全ては「感動」のために
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常に「感動」を考え、
「最高の仲間と最高の冒険をし続ける。」を価値観とし、
社会が良くなると確信できるサービスをその信念を曲げずに作り上げ、顧客にとって適正な価格で提供することで、社会に貢献できる名誉ある役割を担っていきます。
私たちは、周囲を感動させる仕事をするために、次のことを大切にしています。
・心から仕事を楽しむ
・ONE FOR ALL ALL FOR ONE
・変わり続ける
・情熱を込める
・今の自分を越える
そして「感動」は、お客様のみならず、社員に対しても。
だから私たちは、「何をやるかより、誰とやるか」を重視しています。
私たちと一緒に、感動したり、感動させたり、ワクワクしながら仕事をしませんか。
How we do
▍社風
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ー感動にワクワクできるか？ー
人や自分を感動させることに胸を躍らせることができる人、
そして、そんな体験をわたしたちと一緒にしてみたいと思える人、
が多く集まっている会社です。
成長スピードは、どちらかといえば早く、
役員との距離感は、結構家族的な近さで、
社内での「感動」の重要度は、酸素のように必要で、
変化への心意気は、変わり続けることを変わらずに続けるマインドが強く、
活躍のチャンスは、自ら望んで動くと得られる可能性がますます高まる。
これは、社員の弊社に対するアンケート結果です。
風通しがよく、仲間と共に成長できる、挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。
▍働き方・制度
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・「よく働きよく遊べ」
社内部活動応援制度：レクリエーション活動費用の補助金支給
・「成長のための金は惜しむな」
スタディサポート制度：成長に必要な資格・図書・セミナーの費用の補助金支給
・「水もしたたるいい男女」
年に1回滝行代補助制度
・「ともに働く、ともと働く」
友働き制度：友達の求人応募紹介
・「自由出勤だと・・・？」
職種別フレックス制度
・「ご近所さんになっちゃう？」
ご近所さん手当：拠点に近い指定の地域に本人名義の住居を借り入れた場合の補助金支給
今後も社員の成長とチャレンジ、働きやすさのために制度を整えていきます。
