【突撃インタビュー◆第一弾!!】
初めまして!
待ちに待った誠信システムズの社員インタビュー*
ついに始まりました。(パチパチパチパチ)
記念すべき第一回目は、
我らが人事責任者、関根さん!!
誠信システムズを語る上では、
忘れてはならぬ大黒柱
そんな関根さんの今までの経歴、
誠信システムズの魅力や活躍するエンジニアの共通点、
そしてこれからの目標などにについて、たっぷり語って頂きました!
ー これまでの経歴を教えてください!
経歴
◆新卒で飲食関連会社の情報システム部で就職
→社内SEとして従事(約10年間)
ここでは社内SE以外にも営業などの様々なポジションを経験したり、
波乱万丈な経験をしてきたそうです(笑)
◆大手派遣会社に入社
→インフラエンジニアとしてご活躍
現場でプロジェクトリーダーなども経験
◆飲食チェーン店の店長に就任
→誰もが知っている大手チェーン店の店長を経験
エンジニアからの飲食店店長で肌に合わなかったらしく速攻退社(笑)
◆誠信システムズ入社
現在は課長として、
そして人事責任者としてご活躍されています!
ー 凄い波乱万丈なご経歴で・・! ちなみにどういった経緯で誠信システムズと出会ったんですか?
奥さんの紹介で見た【某在日中国人用のポータルサイト】の求人を見て初めて誠信システムズの存在を知りました!
中国語での求人がほとんどの中、誠信システムズだけは日本語で募集していたので印象的だったのを覚えています(笑)
ー 凄い出会い方ですね!笑 実際に面接して見てどんな印象を受けました?
アットホームで、自由度が高い印象でした!
面接を担当してくれた徐さんからとにかくその雰囲気が滲み出ていました(笑)
ー 分かります(笑)私も初めてお会いした時から安心感がありました(笑)
(噂の徐さん)
ー実際に入社したあとの印象はいかがでした・・?
ほぼイメージ通りの環境でした!
イメージと違ったところで言うと、私以外全員外国籍でした(笑)
私が初めての日本人採用だったみたいですw
ー え!(笑) 周りに日本人がいないことに対して抵抗はなかったんですか?
全くなかったです!
むしろ色々な国籍の方がいたので、文化や考え方が違くて面白いですよ!!
ー 確かに!今やグローバル世界ですからね!!
でも大変なことも多かったんじゃないですか・・?
そうですね・・笑
やはり人事として【日本人採用】を進めていく時は苦労しました・・
転職サイトに載っている求人のほとんどは、
当然日本人中心の企業になってくるので、応募を集めるのも難しかったです・・
ー そこからどのように挽回して採用人数を増やしていったんですか・・?
外国籍中心の会社であることを敢えて全面的に出しました!
そして、アットホームな環境、
様々な文化があることを求人にも出していきました*
ー 弱みと思っていた所をむしろ強みに変えた逆張りの発想ですね!!
そうです!
当然全てが順調に行ったわけではなかったですが、
外国籍の方とたくさん触れ合えるアットホームな環境を魅力に感じて頂いた方にご応募頂いたりして、
このwantedly経由でもこの環境を惹かれて入社して頂いた方もいます。
ー 弱みと思っていた所をむしろ強みに変えた逆張りの発想ですね!!
しかも幸いにも、
この環境や文化に惹かれて入社して頂いた方ほど、
長期的に、しかも最前線でご活躍頂いております!
ー なるほど。 やはり共感採用って本当に大事ですね!
まさにそうです!
コロナの影響もあって、私達の業界はスキルベースで採用をするか否かを判断するケースが多いですが、
本当に大事なのは「誠信システムズ」のこの環境や、社員に惹かれて頂けるかどうかだと考えています。
ー 今後の展望についてお伺いさせてください!
入って頂くエンジニアに、"入ってよかったな""成長できたな"と思える環境にしていきたいです!
そのためには、
教育制度も今よりも整えていく必要がありますし
やることはたくさんあります。
受託と自社開発の割合を増やしていき、
未経験でも採用できる環境にしていきたいです。
数年後、【100名規模の組織にしていきたい】
これが会社としての目標になります!
ー ありがとうございます!
ー 最後にこの記事を見てくれている方にメッセージをお願いします!
誠信システムズは現在7カ国のエンジニアが在籍し、
とにかく国籍関係なくアットホームな環境で成長意欲の高い方で構成されています。
この記事を見て頂いている方で、
今の環境を変えたい、アットホームな環境で働きたい、成長したい、
という方は是非ご応募頂きたいです。
私としてもチャンスを与えて行きたい、
そんな思いでいっぱいです。