私たちのようなベンチャー企業は、挑戦とイノベーションの連続であり、絶えず成長と変化の渦中にいます。

特に0→1のフェーズでは、標準的な制度や手引きが存在しないため、多くの日々が試行錯誤と手探りの中で進められています。このような状況は、業務の多忙さやストレスの原因となることも少なくありません。

ENKINLABではリモートワークを導入しており、以下の２つの効果が出ています。

・住み慣れた環境でフレキシブルに働くことが、思考の柔軟性やクリエイティブさを保つ
・家族と一緒にいる時間が増え、子育て等の人生に価値あるイベントに時間を使える

私が目指したい会社の姿は、単に業務をこなすだけの日常ではなく、ストレスを溜めず、毎日いきいきと、そして意欲的に仕事に取り組むことができる環境の構築です。そして、それはチーム全体のモチベーション向上やイノベーションの源泉となると信じています。

採用担当者として、この環境を維持・強化するために何ができるのかを常に考えています。

新しいメンバーを迎え入れる際、この文化や環境にフィットし、さらには今以上に豊かにする存在となるような選考を心がけています。

最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

ENKINLABでは事業の成長を加速させるコアメンバーを募集しています。

少しでも話を聞いてみたいと思った方は、ぜひお気軽にご連絡ください。まずはカジュアル面談で雰囲気を感じ取ってもらえたらと思います。

今秋、代表が実家で刈り取ったお米です！