TYPICA株式会社

美味しいコーヒーのサスティナビリティを高める。

コーヒーの世界ではいま、大きな変革が始まっています。TYPICAは、この変革をともに担う人として、常識のフレームを超えて新たな解を導き、すべての仕事を自律的に実践し完遂する、熱意とスキルをあわせ持つビジネスプロフェッショナルを求めています。コーヒーに関わるすべての人の日常を、あたらしく。美味しいコーヒーを、ずっと美味しく。

Values

TYPICAで仕事をしていると、何のために働くのか、何のために生きるのか、という本質的な問いを自分に投げかけるようになります。それは私たちが、志、良心、誠実さなど、人の本質を最も大切にしているからです。自然に自分の内面を深掘りすることで、ビジネスパーソンとしてだけではなく、人間的な成長を実感できます。

TYPICAで働く人は、自分で考え、自分で行動を起こします。年間の予算でさえ、経営者ではなく現場のチームが決定します。また、働く時間も、曜日も、場所も、自分で決めます。「仕事50%、プライベート50%」ではなく「仕事もプライベートも100%」という考え方のもと、最高に充実した人生を実現できる環境が整っています。

TYPICAは「2030年までに世界一のコーヒー事業をつくる」ことを目標においています。そのために大切にしているのは「決めたことをやる」そして「受け取り直す」という二つのことです。「決めたことをやる」のは、実は簡単ではありませんが、その積み重ねだけが大きな結果を生み出すと考えます。また、いいことも、悪いことも、必ず「受け取り直す」文化があります。反省ではなく、結果を受け取り直し、理想に向かって自分はどうあるか、何をするかを明確にします。これを、毎日、毎週、毎月、毎年行うことが習慣化、仕組み化されています。

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代表取締役

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