What we do
私たちは、マーケティングを軸にクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。
TikTok、Instagram、YouTubeなどのSNSを活用しながら、企画・制作・広告運用までを一気通貫で担い、単なる集客支援ではなく、事業そのものの成長にコミットしています。
私たちが向き合うのは、ただの再生回数やフォロワー数ではありません。
「どうすれば売上が伸びるのか」
「どうすれば事業が拡大するのか」
「どうすれば世の中により大きな価値を届けられるのか」
そんな経営課題に向き合い、クライアントの事業成長に伴走しています。
私たちは、より大きな事業に挑戦できること、より大きな責任を担えること、そしてクライアントや社会により大きな価値を届けられることを大切にしています。
さらにマーケティングを軸に、自社D2Cブランドの開発といった様々な事業を展開しています。
Why we do
▍自分のポテンシャルを最大限に解放する
私たちは、マーケティングを通じて人生の選択肢を増やせる人を増やしたいと考えています。
経済的な自由。
挑戦する自由。
誰と働くかを選ぶ自由。
どこで生きるかを選ぶ自由。
その自由は、誰かから与えられるものではなく、自らの力で掴み取るものです。
そのためには、市場価値の高い「個の力」が必要不可欠。
私たちはマーケティングを通じてその力を磨き、自ら人生を切り拓ける人材を育てて行きたいと考えています。
かっこよくて、魅力的で、セクシー。
そんな人が揃った会社です。
▍予想外の1%になる
世の中の大半の人は、「自分には無理だ」と可能性に線を引いてしまいます。私たちが目指すのは、その常識の外側に行くことです。
一人ひとりが事業責任者の視座を持ち、自ら考え、自ら行動する。
同時に、日々の検証結果やナレッジをチーム全体で惜しみなく共有し、互いに徹底的なフィードバックを繰り返す。
この「個の力」と「チームで勝つ利他の精神」を掛け合わせることで、99%の人が無理だと思うような高い目標を達成し、クライアントの事業と私たち自身の未来を切り拓く「予想外の1%」になることを目指しています。
★PICKLISTで得られるもの
・事業を伸ばす本質的なマーケティング力
・数字で成果を出す再現性の高い思考力
・若いうちから事業を任される責任と裁量
・個人でも市場価値を発揮できる実力
・将来的に事業家・経営者として挑戦できる環境
How we do
PICKLISTは、「成長したい人が最も成長できる環境」を本気で追求しています。
年齢や社歴ではなく成果で評価される。
しかし、個人競争ではなくチームで勝つ。
一人では到達できない高みに、仲間と共に挑戦し続ける組織です。
▍成果主義なのに競争しない。「実力主義」と「利他」の共存
個人の成果は正当に評価されます。
しかし、私たちのビジネスモデルは「誰かが勝てば誰かが負ける」というゼロサムゲームではありません。
個人で勝つのではなく、全員で勝つ。
だからこそ、足の引っ張り合いは一切ありません。
むしろ、共通の目標に向かって助け合い、学び合う文化が根付いています。
▼カルチャー紹介記事
https://www.wantedly.com/companies/company_5557613/post_articles/1059629
・毎朝の朝会で個人の売上やKPIなどの数字を可視化し、全員で共有する
・チャット上のフィードバック専用グループで、毎日互いのクリエイティブに対しての改善提案を行う
・成功事例も失敗事例も惜しみなく共有し、チーム全体の成長につなげる
こうした積み重ねによって、個人だけでなく組織全体の成長速度を高めています。
▍泥臭い検証と事業家視点
私たちは、華やかなセンス以上に「泥臭い検証を楽しめるか」を重視しています。
自ら仮説を立て、大量のクリエイティブを市場に出し、反応を見ながら改善を繰り返す。
このサイクルを誰よりも速く回すことで成果を生み出しています。
また、部分的な作業者としてではなく、若いうちから大きな裁量が与えられます。
事業責任者の視座でビジネス全体を捉え、自ら意思決定しながら事業を動かしていく。
その経験を通じて、どこでも通用する「個の力」を身につけることができます。
将来的には子会社の代表として事業を任せるなど、事業家・経営者を輩出する環境を本気で用意しています。
