パーパス実現に向けた富士通の取組みを、経営トップが率先して実践する全社変革プロジェクト"TOP FIRST"で展開しています。
経営トップから現場社員が、データドリブンマネジメント体感型プログラム「Insight Carving」という共通体験を通して、変革への道を進んでいます。