こんにちは！アーバン・コーポレーション株式会社の採用担当です。
本日は、システム開発事業部にてユニットリーダー（3〜5名のメンバーをまとめるリーダー）としてご活躍されているG.Yさんにインタビューをしてまいりました。

・アーバン・コーポレーションで働く魅力
・エンジニアとしての今後の目標

についてお話ししてまいりますので、良好な人間関係を構築できる環境で働きたい方、自分の意見を積極的に発信したい方はぜひ、最後までご覧ください。

早速ですが、簡単な自己紹介からお願いします！

システム開発事業部のG.Yと申します。
アーバン・コーポレーションに入社してから5年目になりまして、2022年からはユニットリーダー（3〜5名のメンバーをまとめるリーダー）という役職に就いてます。

入社後は、保険系の案件にてJava・COBOLをはじめとしたバックエンド開発に携わっていました。
現在はゼネコンの管理システム開発案件にて、要件定義に携わっています。

ありがとうございます！では、アーバン・コーポレーションへの入社のきっかけを教えてください。

IT企業で働きたいという想いのもと、就職活動を行っていたことが入社のきっかけです。
私は、小さいころからモノ作りが好きで、何かを作ることに興味がありました。

そんなある日、IT企業の合同説明会に足を運び、一番気になった会社がアーバン・コーポレーションでした。

当時の会社説明会にいらっしゃった方の人柄から、『この会社でなら良好な人間関係を構築できそう』と感じたことは、今でも忘れません！

そうだったんですね！実際にアーバン・コーポレーションで働いてみて感じる魅力について教えてください。

アーバン・コーポレーションで働く魅力はたくさんありますが、その中でも特に魅力だと感じているのは2つです。

1つ目は、メンバー同士のコミュニケーションが多く、人とのつながりを感じられる社風です！
当社のシステム開発事業部は、縦や横とのつながりが非常に強く、誰もがポジションや年齢に関わらず相談できる環境が整っています。

また、業務中のコミュニケーションのみならずランチ休憩や業務後の時間についても仕事の話やプライベートの話をして盛り上がっています。
人との繋がりの中に心地よさを感じる私の性格上、これ以上の環境はないと思っています！

それはいいですね！次に、2つ目について教えてください。

2つ目は、システム営業のサポート体制です！
SESの企業では『現場に出ているとお客様先の方としか関わる機会がない』という話をよく耳にします。

しかし、当社のシステム営業は現場に直接足を運び『調子どう？』『悩みない？』といったコミュニケーションをとってくださいます。

このように、営業とエンジニアの間できちんと会話の機会があることは、当社の魅力です。

ありがとうございます！ちなみに、Yさんは要件定義に携わっていらっしゃるとのことですが今後はどのような案件に携わっていきたいですか？

業界などにこだわりはありませんが、プロジェクトマネジメントに携わりたいです。
私は要件定義を行う中で、エンドユーザーの意見を直接聞きながらプロジェクトを進行させることにやりがいを感じています。

また、私がエンジニアを志すきっかけとなった『何かを創りたい』という想いは今も変わっていません。
そのため、自分が中心となってプロジェクトを進行させ、お客様が使いやすいシステムやサービスを作るにはどうしたらいいのかを考えるPMは、私のキャリアの中で一度は経験したいポジションです！

この目標を達成するために、チームメンバーや現場の開発メンバーと積極的に会話することを意識的に行っています。

これによって、メンバーが何を考えながら開発に臨んでいるのかを知ることができ、大きな学びの機会になっています。

最後に、ユニットリーダーとしてどのような方と働いていきたいですか？

人とコミュニケーションをとることに対して積極的な方や様々なキャラクターの方と働きたいです！
正直、人との会話に対して後ろ向きな人や似た性格の人がチーム内で意見を交換しても、議論は発展しづらい可能性が高いです。

しかし、様々な思いを持った人が積極的に意見を発信できれば議論は広がり、自分だけで考えるよりも良い意見が出せると考えています。

3名〜5名という小さなチームだからこそ、一人ひとりの意見は尊重されますし、誰とでもコミュニケーションをとりやすい環境が整っています。

・意見を出すことに対して遠慮してしまっている方
・自分の提案が頭ごなしに否定されてしまっている方

にとっては、最高の環境だと思っています！

G.Yさん、ありがとうございました！