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流通インフラの礎となるITテクノロジーを提供する
サンレックスは、「繋ぐ」をテーマにしたITテクノロジーで流通インフラを作る会社です。 我々は、人々を繋ぐサービスが、人々の生活を変えると信じています。 人と人、人とモノ、人と情報を繋ぐITを実現するために、常にチャレンジを続けています。
Values
オフィスにはフリーアドレスの席を設け、上長以下メンバーがいつでも声をかけあえるような環境づくりをしています。
また、社内の会話は「Microsoft Teams」を採用し、社内メールは原則禁止。
それにより、上長や同僚とも、「お疲れさまです・・・」のような形式ばったやりとりではなく、オープンな関係でリアルタイムに会話することを促進しています。
少数精鋭を目指す当社は、IT企業として従来のSIerから市場創造型への転換期を迎えています。その為には、社員一人一人がいかに日常生活の中でアンテナをはり、
早期に商品作り、販売戦略に反映できるかが重要と考えています。
次期会社方針として「挑戦」を掲げ、自分たちが夢見る企業作りを促進しています。
社内には「FAIL BETTER」(前より上手に失敗すればいい!)の言葉を掲げ、
企業の成長・個人の成長の基は失敗から学ぶものと信じて成長を促進します。
意思決定の基準は、顧客の将来を考えた創造性や革新性を重視します。
顧客の要望通りでは、システムの過去戻りを起こす場合がありますが、我々の提案はその先を見ています。
私たちには3000社以上の顧客がいます。我々が提供するシステムやサービスはあくまで顧客の運用を便利にする為の物であって、売上重視の販売はしません。顧客の運用・将来性が最優先なのです。
従来の既存サービスは顧客の思い通りのシステムを構築させる為、ウォーターフォール型のシステム構築手法を取っていました。
現在は、市場創造型のサービスを構築する為、チームで随時意見を出し合い、その場で改変していく為アジャイル開発を行っています。
週毎にチームで集まり、週毎に進化するサービスに意見を出し合うミーティングは楽しい時間です。