株式会社Vuetech

東京都

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『有能な人材を育成し誰もが挑戦出来る世界を創造する』

あらゆる業種・職種を通じて人々がチャレンジし、スキルアップできる環境を創り出し、多様な機会と学びの場を提供することで、個々の成長とキャリアの向上を支援し、持続可能な未来を築いていきます。

Values

弊社には様々なバックグラウンドの社員がいます。ほぼ全員が未経験からキャリアをスタートをしており、一年後には立派なエンジニアとして活躍をしております。前職がアパレルや土木関係など、様々な職種出身の社員がスキルを身につけ、エンジニア、デザイナーとして活躍中です！ <職歴の例>建設現場/コールセンター/インテリアの接客/ホテルマン/携帯キャリアショップの店長/バンドマン/機械系(車)のエンジニア/パソコン教室の先生/美容師/フリーター/etc…

メンバーには、プライベートの時間をしっかり確保し、人生を楽しんでもらいたいと考えています。そのため、ワークライフバランスを守ることにこだわりを持っており、月間残業時間は3時間以下、有給消化率は9割を超えております。また美容関係の施術が安く受けられる、美容健康手当という制度もございますので、ぜひご活用ください。

弊社ではエンジニアスキルの教育以外にも、本社からの全面的なサポート体制が充実しております。プロジェクト参加前は、コンプライアンス研修や、ロープレを含む社会人マナー研修を行い、配属後も電話やチャット、お食事の機会を作り、定期的なコミュニケーションを大切にしております。バーチャルオフィス内でみんなで勉強する「もくもく会」というものもございます。また、上京支援サービス「すみサポ」という制度もあり、引っ越し費用の割引や、物件内覧、生活インフラ、引っ越し業者の手配などもサポートいたします。

弊社では、「とりあえずやってみる」というスタンスを大切にしています。何事も試してみないことには、物事が進みません。もちろん失敗もありますが、挑戦による失敗はむしろ大歓迎。どうすれば良いかPDCAを回し続け、さらなるサービスレベルを追求します。

「評価されるべき人が正当に評価される組織」を本気で目指しているため、常に基準を成果をあげた方に合わせ、平等性にこだわっています。もちろん、年功序列はございません。基準の高い方だけを評価する訳ではなく、全社員に対し、成果に合わせた正当な評価をいたします。

ユーザーファーストの目線を持ち続けることを心がけています。ただ機能すればよいというわけではなく、最初の要件定義を徹底し、リリース後のことを想定した製品開発を行っています。例えば、外販の予定がある社内プロダクトの依頼があれば、横展開させやすいよう、バージョンアップが容易な形での納品を心掛けております。

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代表取締役

「学歴・経歴に関係なくすべての人が平等にチャレンジできる環境を作りたい」という想いから未経験者のIT人財の育成に力をいれております。杉並生まれ、栃木県育ち...Show more

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