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What we do

私たちITecMarin株式会社は、「海運×IT」の領域で事業展開をしている会社です。 海運業界は高齢化や人手不足により縮小しているレガシーな業界。 そんな海運業界の認知向上や採用・教育支援を通して、業界の課題を解決することをミッションとしています。 国土交通省や海運大手~中小までの幅広いお取引と、業界の約40%が登録するメディアを武器に4年連続で前年比200%以上成長し続けている当社。未開拓の事業領域で業界注目度も抜群!創造力を持ってチャレンジできる組織です。 ▮事業内容 【船員の採用支援】 船員採用のプロセスを改善。新しい採用方法の提案や導入の伴奏を行っています。 【知見のデジタル化】  暗黙知や作業マニュアルの動画化、失敗・成功事例の共有と新規対応動画の作成を行います。 【職場環境の改善】  船員の方の心身状態の定点管理をしています。課題や離職理由の分析を行い、  改善施策の提案までを行っています。 ▮私たちの強み 船乗りや船員の方々の技術継承や転職支援に特化した事業領域としては、民間における競合がほぼ存在していないのが現状です。 同じような課題解決を目指している点で言えば国交省のサービスがありますが、募集要項や年収を条件とした募集に偏りがちになるためミスマッチが起こりやすい問題点があります。また、使いずらさや人材が定着しにくい課題などもあり、成果を上げずらい状況があるようです。 一方で、私たちは動画や画像を使うことで発信内容を明確にし、ミスマッチが起きづらいことが強みのひとつとしています。現在も、スマートフォンなどで気軽に利用できるサービスを提供するなど工夫を重ね、各種SNSの特性を生かした効率的な集客の実現に日々尽力しています。 ▮今後の展望 私たちの一番の目的は「海運業界の変革」です。 まずは国内、ゆくゆくは海外もターゲットに据え、ITを通じて海運業界の抱える課題を改善していこうとしています。最終的に目指す場所は、世界の海運王です。 また、現在は業界で働く人にフォーカスしたサービスを提供していますが、今後は海運業界のDX化や自動化の基盤を担える存在になることも視野に入れています。業界に関わる人がより快適に働くことができ、認知度向上によって「働きたい!」と誰もが思う業界にすることが、私たちの目標のひとつ。海運業界が子供たちの憧れの業界になることを目指して、今日も挑戦を続けています。

Why we do

▮企業理念 私たちは、テクノロジーを活用した新たな仕組みを創造し、世界規模で海運業界の持続的発展に寄与します。 高齢化や認知度の低さなど、存続の危機にある海運業界の未来のために、「船乗りになりたい」「仕事が楽しい」と思えるような、業界の魅力や現場で役に立つ仕組みづくりに注力しています。 ▮事業を始めた経緯 代表の私は元々大手総合商社に勤務しており、化学品を運ぶケミカルタンカーの担当として働いていました。 当時、日本国内だけを走る”内航船”と呼ばれる船の状態などを見る機会があり、現場の方々が60代前後のご高齢の方ばかりである現実を知りました。船員の仕事は、船内をほふく前進で移動することもある、肉体的にきつい業務ばかり。このまま船員の高齢化が進めば、そのうち海運業界が破綻するのではないかという危機感を同時に持ちました。 一方で、若い人を採用しようと思っても、そもそも応募者がいなかったり、すぐに離職してしまったりと課題山積みの状態。さらにベテラン船員がもつ、「音だけで状況判断する」などの職人技術や貴重な能力が、下の世代に上手く継承されていないことも知りました。 こうした海運業界の課題に直面し、なんとか解決したいという思いから起業を決意しました。

How we do

▮働く上で大切にしてほしいこと もちろん最初からすべての仕事ができる必要はありません。 失敗を恐れずに、一緒にチャレンジして行きましょう。 まずは、できる限り早く考えて行動に移すこと。 向学意欲をもって業務を振り返り、新しい知識を吸収し次に活かすことが大事だと考えています。 また「約束を守る」「嘘をつかない」といった、人として当たり前のことをしっかりとできる方であって欲しいです。信頼を大切にしながら、質の高いサービスの創造を目指していきましょう。 ▮業務内容 営業から制作まで、ご自身の希望に応じた業務をお任せします。 業種に囚われず活躍することも可能ですので、お気軽にご相談ください。 【業務内容例】 ・SNS運用(X(Twitter).Facebookなど) ・動画制作(YouTube・TicTokなど) ・データ解析を踏まえた新規企画の立案 ・顧客とのコミュニケーション ・船員への取材、撮影など ▮入社後のサポート フルリモートでの勤務となりますが、サポート体制を整えていますのでご安心ください。 入社後は動画での研修のほか、週1回程度のフィードバック面談を実施しています。不安なことや疑問点も解消することができ、一人で対処に困ることもありません。また、スキルにあわせた簡単な業務からお任せしますので、着実にスキルを伸ばせる環境です。 詳しい業務に関しては、募集情報や面接の場で丁寧に説明しております。 業務に関する問い合わせも歓迎しておりますので、 気になられた方は、「エントリー」またはお問い合わせをお待ちしています。